自提6%退休每月多領1.9萬 三成勞工不知

退休族除了有勞保老年年金，其實每個月也能自主提撥6%的薪水到個人專戶，專家說投報率最高5%，每月可以多領1萬9，不過還是有三成的勞工不清楚，三成年輕人說，薪水太低根本無法提撥！

▲三成勞工不知道可自行提撥退休金，三成的人說薪資低錢根本無法提撥。（圖／東森新聞資料畫面）

退休后，還希望能有一塊農地，那就得看你從幾歲開始存老本，一項調查就發現，有三成勞工不知道可自行提撥退休金，三成的人說薪資低錢根本無法提撥，其中年輕人比例最高。

▲666萬勞工，自行提撥人數46萬，僅占整體勞工7%。（圖／東森新聞資料畫面）

台大國發所副教授辛炳隆：「不管你是企業幫你提的，或是你自提的，都是在你自己的一個帳戶裡面，那個帳戶拿去做投資運用，所以基本上你這個錢，絕對不會破產。」其實勞工退休金主要會由雇主提撥6%，另外也可以選擇自提退休金最高可達6%，目前666萬勞工，自提人數46萬，占整體勞工7%。

台大國發所副教授辛炳隆：「有最低收益的保證，又免收你的手續費，也有租稅上的優惠，年金改革之後，勞保可以領的錢會愈來愈少，所以這個時候，你要保障自己退休之後的經濟安全，一個管道就是要去在勞退這個部分，能夠多領一些。」

就有教授以月薪三萬元的年輕人來計算，提撥6%加上薪資成長率1%，投資報酬率3%，65歲退休後可月領1.3萬，比沒有自願提撥的退休族多領6700元，若投資報酬率5%，月領1.9萬。

立委賴士葆：「它是提供你這樣的選擇權，但是最多就是那6%，企業主的6%不能夠動，只有自提的6%讓你自己選擇，這個就是自付盈虧。」只是怎麼自選，過去勞動部說要設「勞退自選平台」，但十多年來也沒進展，對想多賺點退休金的勞工，還是得靠自己爭權益。

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基本工資明年起調高，打工族時薪調幅高於月薪族，若以正職一般時數160小時作計算，單月薪資甚至比23100元多900元。時薪調高對於打工族無疑是件好事，而且年輕時愈早開始打工並確實投保，可以及早累計勞保年資，有利於年老退休時領更多年保金，就有人累積年資超過60年，年金可月領近5萬元！

其實在勞保年金化以前，勞保老年給付訂有月數限制，最多45個月（若加計60歲之後年資最多5年，最多只能領50個月），即便很早就開始工作投保，也無法透過累積年資獲得日後更多勞保給付。不過在2009年上路後，投保薪資和勞保年資都能左右勞保年金金額，也使得越早開始工作投保，看來越有優勢。

▲勞保年金王，月領49196元。（圖／東森新聞資料畫面）

截至今日，勞保年金王紀錄是由多年前一名76歲男性勞工寫下的，由於年紀輕輕16歲即開始工作投勞保，日後又自己作老闆，2015年才請領勞保年金，累積勞保年資達60年又3個月，平均月投保薪資43,900元，再加上20%展延年金，每月可領49196元，退休後仍有每月近50K的進帳，為勞保年金開始以來最高紀錄。

若以2009年金上路前的制度作計算，最多50個月累積起來只能領219.5萬元，然而他76歲（2015年）才請領勞保年金給付，每月年金49196元，不到四年就可累積超過230萬元。

▲勞保年金教你如何計算。（圖／東森新聞資料畫面）

雖然今年年初修法後，勞保老年年金法定請領資格改為61歲了，不過想退休生活每月開心領高勞保給付，從年輕就開始打工，並依法加保勞保，及早累積年資，對於日後領取老保年金可說是一大利多。