年省92億慰留費？IBM用AI神預測員工離職率
(2019/04/11 15:58)羨慕！和泰平均年薪286萬 年發5萬旅遊津貼
2019/04/15 21:16 東森財經新聞
年薪百萬是夢想，和泰車寵員工，光是新鮮人年薪就有24個月，幾乎快破百萬！全公司平均年薪更高達286萬，羨煞不少人！而裕隆車寵員工一樣很大方，車市淡季就放寒暑假，還給出像是子女新生入學、結婚等有薪假！
▲和泰汽車員工年薪破24個月。（圖／東森新聞資料畫面）
員工開會主題，竟是討論公司給的5萬塊旅遊津貼怎麼花。出錢送你去度假不夠狂，年薪百萬不再是作夢，和泰汽車祭出大學畢業起薪3.4萬元，研究所3.9萬，年終3個月、績效9個月，算一算新鮮人年薪就破24個月，員工平均年薪高達286萬。
和泰汽車協理劉松山：「我們每一年大概提撥稅前淨利的10%作為員工的分紅，如果薪資待遇這方面能夠讓他們沒有後顧之憂，員工就會貢獻他的所學專長。」給福利不手軟，離職率僅僅3.5%，每年超過2千人面試，錄取率只有百分之1，想領高薪還得過關斬將。
▲和泰汽車面試關卡，錄取率僅1%。（圖／東森新聞資料畫面）
英文能力，6成面試者多益超過8百分，2成高達900分，其中2位還是990滿分應徵，不過到CASE STUDY這關，考邏輯、組織溝通，就能刷掉半數，堪稱是魔王關卡。
和泰汽車協理劉松山：「那另外還有一半是走技術、汽車相關技術，以及資訊人才，那另外我們的關係企業，總計這次我們集團大概要徵求300人水準。
▲裕隆汽車員工福利。（圖／東森新聞資料畫面）
一樣羨煞眾人的還有裕隆汽車寵員工，每年車市淡季，就跟著放寒暑假，就連子女新生入學，要當主婚人，還是兄弟姊妹結婚，都能請假不扣薪。民眾：「覺得如果你有這種額外的福利的話，是滿理想的。」 「員工有發展性，能賺的到錢。」給高薪聘新血，送福利留人才，車商摩拳擦掌拚業績。
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