韓國漲工資又減工時好棒棒？專家警告：激進政策恐害慘年輕人

南韓總統文在寅上任後，積極推動減少工時與提高基本工資的政策：規定凡是僱用人數達300人以上的企業，法定每週每人工時不得超過52小時，否則韓國的僱用勞動部將會對企業開罰。而韓國的基本時薪至今已漲至約台幣230元，月薪更可上看台幣約48000元。然而，卻有專家提出警告，這些看似有益勞工的政策，很可能導致年輕人失業率激增，也將衝擊韓國經濟。

▼自2017年上任後，文在寅政府推動多項減少工時與提高基本工資政策。（圖／取自flickr）

文在寅上任後，兩年來大幅提高韓國的最低基本工資。文在寅自2017年上台後，基本工資的時薪自2017年的6470韓圜，2018年調漲至7530 韓圜，到今年已漲至約台幣230元（8350韓圜）。漲幅高達約10.9%。按照韓國勞動法規的規定換算成，月薪基本工資也相當於台幣4.8萬（174.6韓圜 ）。

此外，還積極推動減少工時，將每週工時從原本的68小時一口氣降至52小時，原本的用意是讓勞工能兼顧工作與個人生活，同時也藉由每位員工的工時減少，「迫使」企業增加員工，達到擴大就業的目的。然而，這項政策自2018年7月開始實施，到2019年4月1日緩衝期結束時，就業人口卻從256萬5千人，降為245萬9千人，約半年的時間，就足足少了10萬6千人。

▼有專家認為，文在寅政府過於激進的政策，對於初入社會的年輕人恐怕反而不利。（示意圖，與新聞提及人物無關／取自flickr）

儘管不少台灣人對此感到羨慕，但許多韓國人認為，一般民眾並未真正因此受益。主因就是基本工資調高後，在基本工資增加，工時卻減少的狀況下，企業的勞動成本壓力驟增；不少企業為了人事成本和管控下班時間，讓員工將工作帶回家做，也沒有支付加班費，但物價卻因基本工資調漲而大幅上揚，即使薪資調漲也趕不上物價上漲，是韓國民眾對相關政策無感的原因之一。

此外，為減少人事成本，許多中小企業減少兼職勞工職缺，或者在招募過程中變得更加挑剔，導致工作機會減少，對初入職場的韓國年輕人影響甚鉅。韓國今年5月份的青年失業率為9.9%，比文在寅就職前還高。由於畢業後難找工作，許多學生選擇延畢或繼續進修，但這些教育成本日後也很難回收。

企業減少開缺，也導致了韓國最貧困人口可支配收入下降，其中也包括了許多年輕人。加上文在寅政府加大了經濟刺激措施的支出，政府的債務已增自5,960億美金，增幅超過以往歷任政府，而這些債務，勢必會透過增稅等形式，要由今日仍難找到工作的韓國年輕人負擔。

儘管文在寅政府推出相關政策，動機是想大刀闊斧地進行改革，但專家認為這些過於激進且狹隘的政策，恐怕只會讓疲弱的韓國經濟雪上加霜，對韓國年輕勞動力與國家整體的經濟健康產生不利影響。甚至警告，韓國經濟正面臨巨大危機，而年輕人正是首當其衝的受害者。

（封面示意圖／取自Pexels）