輝達薪水有多高？「1職位」年薪飆破1300萬

如果你曾幻想過「在科技公司上班，連隔壁同事可能都是隱形富豪」，那輝達（NVIDIA）大概就是最貼近現實的版本。隨著AI熱潮持續推高股價，執行長黃仁勳不只多次笑稱自己培養出全球最多的億萬富翁，近期曝光的一批官方文件，更讓外界首次看清這家AI巨頭的底薪水準，而且還只是「不含股票」的那種。

由於輝達向來低調，極少主動公開完整薪酬結構，外界多半只能透過公司向美國勞工部提交的H-1B工作簽證申請資料，一窺其實際給薪行情。根據《Business Insider》整理的數據，這些文件所列的全都是「純底薪」，並未計入科技業中占比極高的股票選擇權與獎金。

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即便如此，數字仍讓人倒吸一口氣。資料顯示，輝達不少軟體工程師與管理職的年薪底薪，動輒突破40萬美元（約新台幣1,264萬元）。換句話說，就算先把股票放一邊，薪水本身就已經是許多人夢寐以求的等級。在2025會計年度中，輝達約有1,900件H-1B簽證申請獲准。這些資料也透露，公司內部因進入時間不同，員工在股票分紅上出現明顯差距，成為內部私下討論的熱門話題之一。

軟體工程最值錢，核心技術職位年薪直衝千萬

從曝光的簽證資料來看，軟體與研發相關職位無疑是最「金貴」的一群。軟體工程師的年薪底薪區間約落在9.2萬至42.55萬美元（約新台幣291萬至1,345萬元），研究科學家則介於10.4萬至43.125萬美元（約新台幣329萬至1,363萬元）之間。

產品經理的底薪行情同樣亮眼，約為13萬至37.95萬美元（約新台幣411萬至1,199萬元）；在工程細分領域中，ASIC工程師年薪約16萬至36.8萬美元（約新台幣506萬至1,163萬元），DevOps工程師則約為14萬至27萬美元（約新台幣442萬至853萬元）。

硬體專業不遑多讓，工程職人全面起飛

除了軟體，硬體相關職位的待遇同樣站在產業頂端。光罩設計工程師年薪最高約23萬美元（約新台幣727萬元），機械工程師約24.7萬美元（約新台幣781萬元）。混合訊號設計工程師與實體設計工程師，最高底薪更可達31.05萬美元（約新台幣981萬元）。

在系統與品質控管領域，資深系統軟體工程師的底薪上看35.6萬美元（約新台幣1,125萬元），軟體測試（QA）工程師最高也有32.2萬美元（約新台幣1,018萬元），顯示即便不是站在鎂光燈下的角色，專業價值依然被清楚標價。

管理職起薪就破20萬美元，AI巨頭持續搶人

在架構設計與管理層方面，架構師與資深架構師的底薪上限同樣來到42.55萬美元（約新台幣1,345萬元）。工程經理、系統軟體經理等職位，年薪多介於20萬至40萬美元之間，專案經理最高也可達36.8萬美元（約新台幣1,163萬元）。即便近年美國簽證政策環境變動頻繁，黃仁勳仍多次強調，公司會持續協助員工申請簽證並負擔相關費用，確保輝達能在全球範圍內搶下最頂尖的AI與半導體人才。

從這份簽證資料來看，輝達不只站在AI浪潮的最前線，也用實際薪資展現「人才就是王道」的經營哲學。對外界而言，這或許只是驚嘆的數字；但對已經在裡頭上班的人來說，這可能只是每天進辦公室、順手寫程式的日常。唯一可以確定的是，在輝達，「還沒算股票」這件事，本身就已經很不簡單了。

（封面示意圖／翻攝Pexels）