回不去了！寧願赴陸深耕？ 台人嘆這2原因「追不上」

為了讓自己有更多發展空間，現在許多台灣人紛紛西進大陸尋找機會。根據《央視》報導，目前有約46萬名台灣人在大陸工作，另外根據《遠見雜誌》民調，有53%的台灣18到29歲年輕人，願意到大陸發展，雖然台灣人才流失嚴重，早已不算什麼新聞，但卻有些台灣人到大陸後就不想再回來了，究竟當中有什麼關鍵因素讓台灣人寧願留在異鄉，也不願回到家鄉深耕。

▲台灣人現在紛紛西進大陸尋找機會。（圖／CCTV）

目前在北京大學就讀的台灣學生「迮昊」表示，大陸的很多商業模式在台灣都沒見過，沒見過的原因是因為在台灣這種地方做不起來，而主要的原因則是大陸跟世界上很多地方不一樣，大陸這邊有非常龐大的都市人口，它可以建立起非常多的互聯網，像是O2O這種商業模式，例如在大陸當地的小黃車等共享單車的模式，雖然在台灣也曾經有人做過，不過後來並沒有取得太大的成功。

▲台灣學生「迮昊」表示，大陸很多商業模式在台灣這種地方做不起來。（圖／CCTV）

也許你會覺得明明台灣較自由且富有人情味，為何這群人寧願留在大陸也不願回到台灣，但其實就現實面來講，「薪資」或許就是最大原因。根據《1111人力銀行》調查，在大陸工作的台灣人平均年薪超過新台幣100萬元，但留在台灣工作的人，平均年薪僅約新台幣60萬元，一來一往相差將近1倍，讓台灣人的心再也回不來。

▲「薪資」也是台灣人選擇西進的一大原因。（圖／CCTV）

被問到選擇來大陸值得嗎？來自台灣的光大集團公司經理「黃柏翔」表示，看到工資卡就覺得值得了；而同樣在大陸擔任公司業務推廣的台灣人「林芳瑋」則說，會想要先在大陸努力之後，再回到台灣；不過北京大學的台灣學生「迮昊」卻強調，他自己是比較傾向於之後就留在大陸；另外在大陸擔任公關公司總經理的「張先鵬」也有感而發，其實台灣對他來講是他年輕的時候，但當他未來年紀大的時候，他想直接留在北京。

▲在大陸擔任公關公司總經理的「張先鵬」表示，未來年紀大的時候想留在北京。（圖／CCTV）

4名台灣人中就有3名想長留大陸，而且大陸為世界第二大經濟體，再加上鄰近台灣，因此不難想像有許多台灣人才會決定前往淘金，然而人才流失之快速，對台灣來說也是個警訊，政府單位應加緊腳步，制定更多政策留住人才，讓台灣人民可以安心且毫無顧忌地在家鄉發展。

台灣青年真的是窮忙一場！人力銀行統計，30歲以下上班族平均月薪不到3萬元，更有近4成從來沒被加過薪，這也讓青年醞釀出走。有上班族就說，4年來只被加薪1千元，同樣的工作換到中國大陸有兩倍薪水。

▲30歲以下的上班族平均月薪不到30K，甚至近半數沒被加過薪水。（圖／東森新聞資料畫面）

一身黑色勁裝賣力開唱，五月天魅力紅遍亞洲，光是北京鳥巢8場票房收入，預估就達到32億元台幣，不過同樣的收入換在小巨蛋就得唱80場，中國大陸以五倍薪搶才，也讓台灣驚爆人力荒。

上班族 Leo：「普遍雇主會希望員工做很多事情，但相對的不願意給較多的薪資，工作在台灣26K，大陸那邊像我昨天看了澳門，那邊至少就是48-52K。」

擁有好歌喉的MIKE，放棄澳門月薪12萬的工程師，在台灣兼作錄音室助理、編曲工作，但收入實在不穩定，也不知道能堅持多久。上班族 Mike：「覺得台灣的確是滿低薪的，內陸那邊的市場和觀眾會比較多。」

台大國發所副教授辛炳隆：「很多企業還是走低成本競爭的策略，它並沒有想要把公司整體提升上來，對人才珍惜程度相對沒那麼高。」人力銀行調查，30歲以下上班族超過一半月薪不到3萬，更有近四成從來沒被加過薪。

▲台灣許多人才外流，至海外工作。（圖／東森新聞資料畫面）

主計處統計，台灣到海外工作人數，2016年已經來到72.8萬人，其中超過一半集中在中國大陸，而且幾乎是30~49歲的中堅分子，但學者更憂心連精英學生都留不住。

▲台灣徵才困難。（圖／東森新聞資料畫面）