國內財經：強化公司治理，證交所公告實施設置提名委員相關守則

為提升我國公司治理水準，證交所表示，除相關法規之遵循外，建議上市公司參酌此次「上市上櫃公司治理實務守則」之修正內容，採行相關措施，包括：訂定內部人於獲悉公司財務報告，或相關業績內容之日起之股票交易控管措施、設置提名委員會及建立智慧財產管理制度等。

日前證交所發布四項公司治理關規章修正，因應新版公司治理藍圖，接著公告實施「上市上櫃公司治理實務守則」、「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」及「○○股份有限公司誠信經營作業程序及行為指南」參考範例，持續推動上市公司強化公司治理與企業社會責任。

去年5月23日公告修正「上市上櫃公司誠信經營守則」，修正重點包括：配置誠信經營專責單位之資源與人員、誠信經營專責單位至少一年一次向董事會報告、增加誠信經營專責單位之職掌(定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險、製作及妥善保存誠信經營政策及執行過程之文件化資訊)、要求董事與高階管理階層出具遵循誠信經營政策之聲明、於僱用條件要求受僱人遵守誠信經營政策、完成檢舉案件調查後應採取後續行動及允許匿名檢舉等。

配合新版藍圖並參考國際重要發展趨勢，證交所修正「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」，修正五個重點分別包括：一、上市上櫃公司應依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，並訂定相關風險管理政策或策略；二、上市上櫃公司宜評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會，並採取氣候相關議題之因應措施。

三、上市上櫃公司宜統計溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量，並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策；四、上市上櫃公司應訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等)，並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬；五、上市上櫃公司宜訂定供應商管理政策，要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範。