公股銀行徵人22K還要「自付勞健保」勞動部護航 網友超怒

▲土地銀行新店行訓所。（圖／翻攝自Google Map）

自今年1月1日起，基本工資從原本的20008元，調整為22000元。不過據《蘋果日報》報導，土地銀行新店行訓所日前公告徵求6個月短期契約工，週休二日、月薪22K，勞工還必須另外負擔勞健保，遭質疑扣掉勞健保以後，違反勞基法最低薪資。不過土銀回應，「一切符合法規，短期契約廚工需有丙級以上技術証照，月薪扣勞健保費實領21228元，不需負擔勞退。」

藍委委林德福、費鴻泰今在立院質詢時指出，土銀的做法沒有達到最低基本工資，政府一直在致力擺脫青年低薪問題，但國營的銀行這樣作法得體嗎？行政院長賴清德對此表示，將指示調高薪資，土銀應該改進。

據《蘋果日報》報導，土銀2016年短期契約工月薪就是2.2萬元，但扣完勞健保高於當時最低工資20008元，因此沒有爭議，不過今年1月1日以後最低工資已拉高到2.2萬元，土銀的徵人啟事月薪沒有跟著調整，成為話題。為了避免短期契約工月薪太低引發社會議論，行庫主管表示，這類職缺近年來愈開愈少，甚有公股金控表態「多年沒徵了」，相關職務都以正式工友取代，多數起薪超過2.7萬至3萬元。

據《蘋果日報》報導，土銀這次短期契約工開出「月薪2.2萬元、需扣除勞健保、週休二日」的條件，有非土銀的公股銀行主管私下表示，「跟我們工讀生待遇比較接近。」三商銀主管則指出，旗下臨時人員月薪一律不得低於2.4萬元，確保扣完勞健保仍能高於22K。

據《蘋果日報》報導，銀行人資主管認為，據土銀開出月薪2.2萬元的薪資條件來看，勞工要扣除310元健保費和462元勞保費（2.2萬元x10.5%總保費率x20%勞工自付率），實領21228元總勞保費率10.5%，其中政府負擔10%，機關負擔70%，勞工自付20%。

據《蘋果日報》報導，勞動部官員則認為，該徵人啟事並未有違法處（薪資達基本工資，每天工時8小時，有周休二日，依法勞健保勞工自負額需從薪資代扣，至於訂定6個月定期契約需視合約內容），針對民眾認為待遇太差的工作，政府難以介入，僅能由市場自然淘汰。

網友則留言，「有證照還會去當你的22K臨時工？」、「不要去，讓他請不到人，他自然會調高了，這社會很多慣老闆，不管會不會鑽法律漏洞的都是一樣黑心。」、「公營行庫帶頭低薪，還要民間企業調漲薪水，這是什麼邏輯？」、「土銀董事長應該換掉，根本不能執行蔡總統施政理念。這些公營事業，公務員加薪時立馬跟進，對基層新進員工卻很苛刻，只求符合勞基法，勞基法是最低標準，老賊心態。」