「愛拚就會贏」時代過去了？ 創業專家心法：先想好怎樣贏

如何能找到適合自己並可以一展長才的工作，是許多上班族都非常關心的問題，粉專「TTN談談網」便邀請了教育專家江緯辰，來分享在職場工作需要注意的一些重點，他也列出了7項職場常見問題，並提供如何克服的建議。

▲教育專家江緯辰舉出了7項職場常見問題。（圖／TTN 谈谈网）

1. 這份工作適合我嗎？

如果你是個性外向活潑的，建議要水平的學習，如果要換工作，盡量找跟前一個工作沒有任何關係的；但如果你是個性內向的，那就適合垂直的學習，下一份工作不要離開這個產業，只是換公司而已。

2. 我喜歡這份工作，但是薪水少？

先問自己在這份工作學到了什麼？如果真的要離職也只有兩個原因：第一、你覺得在這個領域學不到東西；第二、這份工作真的是你沒有興趣的。而且現代社會成功的3條件分別是：第一、你有興趣；第二、你認為那個行業是有前途有願景的；第三、公司的領導人跟老闆，他是不是在業界真的有真材實料。

3.工作力求表現，卻遭同事排擠？

通常這種情況會發生在資深員工，因為沒有企圖心也不想努力，但新進員工的強烈企圖心卻給他帶來壓力，但如果你都做別人不做的，被排擠的機率應該不高。同時，老闆也須注意兩種人才：第一、有創意的人才；第二、肯跨部門工作的人，這類人才往往是未來的主管，老闆應做保護的動作。

▲江緯辰指出，現代社會成功條件之一，就是要跟對老闆。（圖／TTN 谈谈网）

4. 我在公司不受重視該離職嗎？

可以先整個性適應工作，如果真的還是不行那就換工作吧！同時也可以想想自己的內心是否有心魔，自己是否不屑跟其他員工做一樣的事，但不要忘了公司不是你的，把自己下屬的職責做好，應該要去了解做什麼事可以得到上司肯定，而不是逼上司來迎合你的個性。但是現在很多情況是，他想要上司的收入，但他拒絕走上司走過的路，他想要怎麼樣在這公司活得很開心，可是他做的都讓上司不開心。

5. 我覺得自己懷才不遇？

先確認自己的行為模式跟自己的能力，比較適合往哪一個路線走，但如果你真的確定這是你喜歡的工作，那你要學習的就是做人，調整自己的心態，但如果個性根本不適合這份工作，那就要趕快離開。

6. 我真的適合創業嗎？

現代社會不是「愛拚才會贏」，必須了解自己適不適合創業，確定會贏再來拚。

7. 看到別人都成功了，我很焦慮？