勞保年金月領較好？超過這期限恐捐國庫

▲請領「勞保老年給付」的勞工，只要「月領」達6.6年，總額就能超過一次請領。（圖／東森新聞資料畫面）

「勞保老年給付」究竟是一次請領，還是月領年金較佳？實際上，目前高達8成的民眾，都會選擇「月領」。此外，根據勞保局最新請領數據顯示，請領年金與一次請領差額，已從8年縮短為6.6年，只要選擇月領年金6.6年，總額就能超過一次請領，比起一次請領更划算。

隨著台灣人口老化加速，請領「勞保老年給付」的人數也快速增加。不過，並非所有勞工都有機會選擇「一次請領或月領」，依照法規規定，只有在民國97年12月31日前「加保勞保（亦即有勞保年資者）」未來在領取勞保老年給付時，才有機會選擇一次領或月領。而若是在民國98年1月1日之後「首次加勞保」的勞工，也就是目前大多數的職場新鮮人，在工作多年退休後，屆時都會是「月領」年金給付，不會碰上一次請領的問題。

▲選擇「月領」或「一次領」的機會，只有在民國97年12月31日前「加保勞保」的勞工才適用。（圖／東森新聞資料畫面）

此外，也有不少勞工朋友擔憂，如果領年金時間不到一次請領總額就離世，這筆錢就領不到會很吃虧。對此，勞保局也表示，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬仍可以選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額之差額」（俗稱老年差額金）的遺屬年金。

不過，現行《勞工保險條例》針對「遺屬年金」的請領限制相當多，並非每位家屬都可以領。首先是「遺屬年金」請領的順位是配偶、子女、父母、祖父母、受扶養孫子女或受扶養兄弟姐妹者」；再者，是請領的資格為配偶需年滿55歲，且婚姻關係存續1年以上，而子女、孫子女則要符合未成年、無謀生能力、25歲以下在學且每月工作收入未超過投保薪資分級表第1級，也就是不得超過基本工資，至於其他祖父母或兄弟姐妹也要符合收入不能超過基本工資的規範，或是已領有勞保年金給付者，也不能領取遺屬年金，如此一來，更引發外界質疑這是「看得到，吃不到」。

▲「遺屬年金」的請領限制相當多，並非每位家屬都能順利請領。（示意圖／取自pixabay）

然而，勞保局也回應，「遺屬年金」的意義在於長期照顧被保險人遺屬的生活，遺屬若不符合資格或被保險人沒有遺屬時，支出殯葬費的人仍可依照規定請領喪葬津貼。並強調，即使勞工選擇月領年金，幾年後不幸去世，差額仍可由家屬領回，因此，除非勞工急需一筆錢急用，或是健康狀況不佳，否則月領可以領到終老，對勞工保障也較為完整。

隨著台灣人到海外工作的比例持續升高，除了重視海外的薪資以外，「勞工退休金」及「勞保老年給付」也受到很大的關注，但許多人不知道，若受僱於「海外當地公司」，或是「海外分公司」，是不能在職業工會投保。

▲限台灣本島、澎湖、金門及馬祖等本地公司的員工，才可以在相關職業工會進行加保。（ 圖 / Pixabay ）

「勞保老年給付」又俗稱「勞保」，只有在台灣本島、澎湖、金門及馬祖等本地公司之員工，才可以在相關行業的職業工會加保，只要薪資不是由台灣母公司支付，勞保必須退保，即使透過職業工會加保，年資也無法延續，若民眾到大陸也是受雇於大陸的公司，且已有大陸五險一金保險，就更不具台灣勞保資格了。

勞保局於10月19日表示，若長期居住於國外，連申請老年給付時，經勞保局比對戶政資料後，發現長期居住在國外的話，將取消加保資格，年資也無法併計，而已繳保費也不會退還，這還會影響到日後領取勞保各項給付的權益，此外，入監服刑的勞工，也不能透過職業工會加保。

▲若經勞保局查證後，屬於違法投保，繳交的保費將會繳入勞保基金。（ 圖 / Pixabay ）

曾經就有女藝人出境後，向勞保局申請老年給付，一經勞保局查證後，發現她加保期間人已在國外，因此遭取消加保資格，違法投保期間的年資，也被足足取消了近10年，預估損失了10萬多元的保費，全數繳入勞保基金，此外年資也被扣掉，若以薪資22K來算，估計老年給付也少領了41萬元左右。

今日勞保局保費組的組長徐振源就表示，長期居住在中國或國外工作的勞工，不符合此勞保條例加保規定，若透過職業工會加保來延續勞保年資，及累積退休金，一旦經由勞保局查證後，就會取消加保資格。明年元旦起，勞保及國民年金保費費率也將調漲，審慎了解自己是否為可參與台灣勞保的對象，以免繳了冤枉錢。