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(2024/04/26 15:38)
2021年終平均1.1個月「8年最慘」 這產業發1.84月勝過半導體
2021/11/16 16:40 東森財經新聞
年終倒數，許多上班族關心年終獎金和調薪幅度。104也發布景氣調薪大調查，指出93.8％的企業預期有年終，平均1.1個月，與2017年、2019年同為8年來最低，其中，以金融業1.84個月再次奪冠，住宿餐飲業則成為「慘業」，沒年終的比例最高，就算有年終，獎金也僅約0.5個月。
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104人力銀行今天發布《2021企業年終及2022景氣調薪大調查》，93.8％的企業預期2021會發年終，比2020年略增1.6％，平均發1.1個月。從產業別來看，以金融業1.84個月最多，創下11年10連霸紀錄，其次是半導體業1.57個月，營建業受惠房市熱，以平均1.23個月排名第3。
而住宿餐飲業受到疫情衝擊，則呈現「雙慘」，24.7％住宿餐飲業預期沒有年終，為各產業比例最高，比去年增加13.3個百分點，75.3％住宿餐飲業預期年終僅0.5個月，各產業最少。
▼2021年企業年終大調查出爐。（示意圖／東森新聞）
另外，展望明（2022）年的調薪幅度，會調的企業稍微增加，9.3％的企業預期會調薪，比2021年的36.3％增加3個百分點，但預期調薪幅度僅3.1％，創下8年來次低。
進一步觀察觀察各產業表現，軟體網路業預期調薪3.6％，連5年居冠半導體受惠全球景氣復甦以及晶片荒，金融業因股市續創史高產業前景看好，預期明年調薪幅度也達3.6％，追平軟體網路業，並列第一。
104 人資學院資深副總經理花梓馨分析，疫情餘波甩尾，民間調薪相對保守，而內需型產業今年受到疫情影響劇烈，之後的風險性還是相對比較高，而外銷產業則因為全球原物料，包括天然氣、石油價格都上漲，以及目前美國面臨的通膨壓力，可能產生資金緊縮，因此企業將更審慎思考整體營運成本上漲的風險，整體對於調薪傾向量力而為。
（封面示意圖／東森新聞）
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