美國勞動力市場放緩!聯準會褐皮書:求職時間變更長
(2024/09/05 09:22)
面試4次失敗 頂大碩士哥嘆「跪著要飯都不行」網揪1關鍵
有些工作會看學歷,但不代表一定錄取!有民眾抱怨,頂著四大資工碩士畢業的光環,求職一個多月卻苦無結果,履歷表也拿不出亮點,還奉勸學弟妹引以為鑑,不過網友看法兩極,還有內行人認為原PO缺少「一項關鍵」,否則年薪有機會上看200萬元。
民眾在Dcard發文表示,以前聽說四大資工碩士畢業找工作,躺著都能年薪百萬元,現在情況不同,很多碩班畢業生連找求職都有問題,更不用說年薪百萬,「連跪著要飯都不成了。」文章還附上履歷,宣稱對C/C++/python/java、linux、程式設計等領域都是略懂程度。
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原PO透露,今年26歲畢業一個多月,面試4次全都失敗,其中2次應試交出爛成績,雖然來自四大資工(台大、成大、清大、陽明的資工科系),手上只有求學時的作業,能當作品集的不到5份,也沒接觸過嵌入式系統、數位電路、組合語言、編譯器等實務操作,還自嘲表示「以下就是我混了六年交出的成績單,應該能打破四大資工碩畢的地板起薪,希望學弟妹引以為鑑,不要像這個人這麼爛」。
網友看完議論紛紛,有人表示「看到當初畢業時候的我,當時時投了幾百個履歷,算200個就好,面試只有10家不到,只有2家錄取,一直投就對了,如果技術不行先進小公司吧」、「畢業後進第一間公司,我的電機知識完全不行,靠著會說英文才錄取」、「去年畢業後服役,今年三月中開始面試,應徵30個職位從系統廠到IC廠,只拿到4個offer」。
不過也有觀點認為,四大資工的學歷光環仍有一定優勢,還有過來人坦言「我們指的四大資工是指純血仔,其他學校洗學歷上來的,程度落差怎能相提並論」、「現在都要求純血統,年薪200萬起跳」、「混血大學又非本科,怎麼會拿來跟一般純血四大本科比」。
不僅如此,也有人認為職場環境變遷,還表示「我一線面試官,最近美商客戶砍矽谷缺移到台灣開缺(門檻一定高一些),台廠缺謹慎招人,改開缺到中國。不管你是雜魚還是純血魚,台灣的大環境都比以前不友善,除了2008年更差之外」、「2020年之後的大裁員其實有影響就業市場,可以說有點M型,公司只想僱用資深,不像2020年前的大擴張,先搶人再說,當然AI美中對抗也有一點關係」。
(封面示意圖/pexels)
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