求職報到要先填保人！ 「不能找爸嗎」她急了 網揭傳產潛規則

找工作除了面試表現，還可能面臨各種意想不到的條件，如果公司要求「找人替你擔保」，你會接受嗎？近日一名女網友分享，自己準備報到時竟被要求填寫保證人，且還規定不能填父母，讓她當場愣住，也懷疑是否踩到求職地雷。

該名女網友在網路論壇Dcard上發文表示，自己應徵上一間公司後，原本準備辦理報到手續，卻被人資告知需提供一名保證人，內容涵蓋若未來發生舞弊、侵占或損害公司資產等情況，保證人需負連帶責任。更讓她困擾的是，公司明確規定不得填寫直系親屬，讓身為獨生女的她完全不知該找誰。

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她坦言看到條款內容後感覺壓力極大，認為這樣的制度幾乎等同於「替別人背責任」，也直言很難開口請朋友幫忙簽署，畢竟風險不小。她也疑惑如果拒絕提供保證人，是否就意味著無法順利錄取。

▼原PO分享求職準備報到時，竟被要求填寫保證人，且還規定不能填父母，讓她當場愣住。（示意圖／取自Pexels）

貼文曝光後，不少網友直言「通常都是老闆有問題才會這樣要求」、「哭啊，還沒賺錢就要先賠錢，跟付費上班差不多」、「規矩那麼多的公司不去也罷」、「看對保那邊寫房屋土地等財產所有權人，感覺就很不妙」、「你可以不簽，雇主也不能強迫，但能不能上就不知道了」。

▼不少網友直言這類要求相當少見，甚至認為是警訊。（示意圖／取自Pexels）

不少網友也分享遇過這類制度，通常是過去曾發生員工違規事件，才會沿用這樣的規範，「通常都是傳產啦，主管也直接講明同事互簽就好，走個過程」、「遇過，當時我提出交良民證代替，對方就答應最後順利錄取」、「碰過+1，之前有員工搞事才會要求，但沒聽說過不能寫父母」、「10年前在某連鎖披薩店上班也被要求簽過，當時我不鳥，最後是店長簽的」、「傳產遺毒，親戚介紹我去一樣要保人，可能大間的老傳產公司有些規定以前就有，一直沒有改」。

（封面示意圖／取自Pexels）