領多少錢做多少事？打工仔喊「少努力多偷懶」意外釣出老闆曝秘辛

2020/09/30 13:14 東森財經新聞

在工作職場上，老闆總是希望員工事情做好做滿，不過若有人倡議「付多少錢，做多少事」，您是否同意呢，一名網友在社群網站上就表示，「當你領著最低工資的時候，請記住，少一點努力，多一點懶惰，對自己好一點。」此話一出，也立刻引起兩派網友論戰，更釣出一名老闆出面分享秘辛。

原PO在Dcard上發文表示，在台灣有兩種最低薪資，一種是很難拿到的，另外一種則是輕鬆就可以拿到的，不過不管如何，只要老闆敢開最低工資給你了，就表示你也只需要付出最低的勞力成本就好。

原PO以自己為例，提到本身在超商大夜打工，一樣領最低薪資，奉行的主義是錢不要找錯，客人來就結帳，不會多說第二句屁話，貨架上沒了就是沒了，不必找，掃個地，拖個地，其他照做就行了。

原PO表示，撇除掉那些真的想學東西，或是期望未來升遷的人，你又何必讓老闆們認為，我原來只要付158，就可以請到又拼命又認真的員工了，「所以當你領著最低工資的時候，請記住，少一點努力，多一點懶惰，對自己好一點。」

文章曝光後，網友也有不同看法，同意原PO的人提到，「觀念正確，領最低工資做那麼多幹嘛，會累」、「慣老闆拿香蕉當然只能請到猴子啊！！！」、「領最低工資但努力當然會被老闆看見的，老闆看到後會讚嘆自己當初的選擇真棒，最低成本創造最高收益」

不過也有留言對原PO的態度不以為意，「這種態度領萬年底薪也不意外啊」、「底薪仔不好好想想為什麼只能領底薪還能說出一番大道理」、「如果想要成為不可汰換，除了技術、經驗外，最重要的就是態度與信任，可惜年輕人啊...」

另外該文也意外釣出一名老闆出面曝資方想法，「我是老闆，稍有本錢經營了幾家超商加盟店，拿多少錢做多少事合理，但我們會偷偷觀察，誰工作認真、誰做自己的事、誰值得信賴，如果你工作時間不專心，我們也不會講話，不過選分店店長與投資合夥就不考慮你」。

（封面示意圖非本人／pixabay）

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