許舒博：企業倒勞工就失業了 工商團體籲凍漲薪資2年
(2021/06/15 10:16)
老闆突然加薪30% 「一個人當兩人用」！ 他大嘆：心好累想離職
2021/07/09 17:23 東森財經新聞
在薪資普遍凍漲的今日，若老闆提出加薪，應該是件令人開心的事。然而，一名上班族卻上網訴苦，稱老闆近期突然幫自己加薪，且加薪幅度高達30%。但加薪後，自己的工作量暴增，甚至有「一人當兩人用的感覺」，讓他大嘆加薪未必一定是好事，超高的工作量，也認他開始興起是否應該離職跳槽的念頭。
★【理財達人秀】台股最猛作帳 12月盤堅上? 神抓穫利 卡位便宜成長股!★
近日，論壇網站《Dcard》上一篇以「老闆起薪後，我的世界變不一樣了」為題的文章引發網友熱議。原Po表示，老闆自己加薪30%，看似幅度很高，但自此之後自己的工作量彷彿增加了100%，很多新工作不斷落到自己身上，讓他備感壓力：「很多事情我都沒有任何基礎，撇開寫文、社群經營那一塊，還要我做各種營運的動作，現在公司的行銷、業務、PM都要我來擔任」。
▼網友表示，自己被加薪後，工作量就隨之大增，經常感到不堪負荷。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
由於不斷增加的瑣碎工作，讓他大嘆「心很累」！原Po坦言，自己撐得很辛苦，只能先安慰自己，就當這些多出的工作是學習，並不諱言自己已興起「學好後，馬上離職去下家公司」的想法。
該則貼文曝光，不少網友感到心有戚戚焉，紛紛留言討論：「我前公司給一個人的薪水做兩個人的工作」、「我現在處境也是這樣」，更有人點出老闆在加薪背後打的算盤：「這是老闆的一種省錢方式，找1個人，給1.5人的薪水，做2個人的事」，認為雖然幫一個員工加薪了，但站在老闆的角度來看，還是比多請一個人省錢。
不過，仍有網友對此抱持不同看法，認為縱然工作量變多，但以現在的就業環境來說，加薪30%歲是不錯了，表示遇到更慘情況的大有人在「你應該是沒遇過加薪只加500、1000，要你一個人做兩個人份的工作，有加薪就好好珍惜」。也有網友鼓勵原PO，不如就當邊領薪水邊學習新技能，目標是「學好學滿，準備跳槽」、「既然有機會學習就多學，學到的都是自己的，也會讓自己未來比較有選擇權。短期看來，老闆是有重視原po才會加薪。長期看來，未來的事就很難說了。」
（封面示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）
【往下看更多】
►超羨慕！陽明去年海賺破百億 傳全面加薪、發獎金
►郵局月薪56K「薪水超差」 他怨每天20分鐘做功德
►顧生計感謝祭！ 東森集團調薪最高7% 逾3000員工受惠
推薦閱讀
人氣新聞
分類最新
