夏日商機熱！5大「暑假概念」族群受矚目

▲（示意圖／翻攝pixabay）

天氣越來越熱了，學生們考完期末考，紛紛開始放暑假，而大家除了規劃休閒旅遊之外，也別忘了趁著旺季搭上暑假投資契機！法人指出，受到暑假消費變化的影響，有某部分產業的業者生意也隨之興隆，建議投資人可以將目光聚焦在五大「暑假概念」族群。

根據法人觀察現階段上市櫃公司，首先看好的「暑假概念」族群就屬觀光休閒個股，包括雲品（2748）、寒舍（2739）、雄獅（2731）、KTV好樂迪（9943）等；接著有許多人會趁著暑假出國旅遊，所以航空業也正值旺季，包括華航（2610）、長榮航（2618）都是投資人可以關注的個股。

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接著因為炎炎夏日許多人都開始購買消暑冰品，統一超（2912）、全家（5903）等零售通路因此受惠。而休閒娛樂方面，則遊戲相關商機也被看好，其中表現看漲的包括有智崴（5263）、鴻準（2354）、正崴（2392）、鈊象（3293）等。

最後由於台灣夏日氣溫驟升，全台電力負載連續突破今年新高，又加上6月1日已啟動「夏月」電價的影響，所以可以關注用水、用電相關的概念股。水資源概念股包括台肥（1722）、台鹽（1737）；節能概念股有台達電（2308）、崇越（5434）；智慧家電概念股則為友訊（2332）等。

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不過這些暑假概念股屬短線題材，回到中長期的展望，因為貿易戰及科技戰的發展難以預料，法人強調，還是要回歸到基本面的評價，所以在除了投資的布局之外，同時也要關注因國際局勢變化造就的轉單受惠者，而應戰當前局勢的最佳策略，則屬聚焦於有國際競爭力、成長性的標的為佳。

會想在外當員工還是回家當老闆？一名男子22歲大學畢業後，順利考取國家技職考試證照，也成功進入一家公司，月薪約4至5萬，過著月休8天，沒有什麼壓力的生活，但他近日將工作辭掉，回去幫忙家裡事業，雖然收入多了整整10倍，但壓力與工時也增加許多，讓他感嘆「沒有想像中好」。

原PO在《mobile01》貼文，表示自己過去月休8天、一天工作9小時、月薪平均4～5萬，一做就是5年，直到家裡事業需要他，才毅然決然辭職回家，但一年過去，他發現接管家中事業並不如想像中美好，因為薪水增加的同時，他的壓力也倍增，不僅月休才3～4天、一天工作10小時，生活全被工作綁住，根本沒有屬於自己的時間。

▼原PO接家業薪水多10倍壓力卻倍增。（示意圖／pixabay）

不只如此，他還必須學習會計、基本水電、員工管理、政府評鑑資料、聯合稽查等等，什麼事情都要親力親為，令他的日子漸漸過得不快樂，懷念起以往的日子，感嘆「想想以前在外工作，雖然月薪僅4萬，但毫無壓力，上下班打卡，放假輕鬆遊玩，時間較自由」，也忍不住詢問廣大網友「如果是大家，會想選擇在外當員工還是回家當老闆？」

▼（圖／mobile01）

網友看了他的貼文則紛紛留言「如果你想要這樣的收入，那你現在的工作壓力肯定是你能力範圍內最輕鬆的」、「最怕是當個窮忙的老闆，做的很辛苦一個月才賺幾萬塊」、「有這麼好的家業接，還在得了便宜還賣乖，讓人看了很氣」、「老闆有這好當，何必找你回去」、「一個月40萬的收入，如果覺得壓力太大的話，我相信版上有很多人願意跟你交換人生」，還有人建議他可以每月少領一些，將錢拿去請員工幫忙分擔工作，事情就不會全部落在他頭上，壓力自然減輕，「你請個會計兼秘書，薪水給高點給個10萬，不怕沒人」。

（封面示意圖／pixabay）

工作得看老闆臉色，是許多上班族每天睜開眼睛最不想面對的事，如果有機會讓你不用上班，回家繼承家業，你會如何抉擇呢？

有網友在mobile01上發文，表示他退伍後在外工作1年多，但因家中經營小生意，人手不夠，父母建議他回家幫忙。不過在外上班至少月休8-10天，在自家工作月休卻遠比上班少了4-6天，而且有作有薪，沒作無薪，也沒年終！

原po補充，家業是在中部，但是自己多數朋友在北部，因為休假少，與朋友相聚的時間更是少的可憐。在北部工作時，下班及放假時間有充足的個人時間能與朋友相聚。回家幫忙家業的話，得等到放假才有到北部跟朋友相聚，而且朋友還不一定有空。如何抉擇讓原po陷入兩難，想請問大家的看法？

許多網友鼓勵原po回鄉繼承家業，「繼承家業no.1」、「有前途發展的最好，如果差不多，離父母近的好。等你老了，就發現能多陪父母最好」、「回家幫忙！」、「繼承家業首選，不用看老闆臉色就贏了，前提你要有能力扛，否則敗掉家業還是要看老闆臉色」、「當然繼承家業阿，繼承家業就是你變成老闆，你要變成老闆你就可以請員工，要休8天是什麼難事？休半個月都沒人管你。」

也有網友認為留在北部工作不錯，「看是什麼工作啊，大家了解一下工作內容。」、「30歲之前先在外頭玩，之後再回來接。我就是這樣，青春不留白，現在回來朋友見一面都難。」、「不過人就是要歷練的」、「先在外面拼，社會上汲取經驗後，或許對家業有幫助」、「要看你的家業大不大，有沒有機會上市上櫃進軍世界吧？如果跟早餐店一樣是混口飯吃，還不如找間好公司上班。」

有人說要看能力吧，「有的人一年可以賺一兩百萬，省點用不用十年就可以存超過千萬。如果投資得宜，當被動收入已經可以養活家庭，就可以準備退休了。至少自己賺的錢自己處理，不用看父母臉色。如果你還有兄弟，讓他幫爸爸財產養大，以後你還可以分遺產，這樣也不錯。如果你本身能力不夠，在外面很難存錢的話，那就抱緊爸爸大腿吧！」

▲網友認為，終究還是看自身能力來決定未來走向。（ 圖 / Pixabay ）

距離畢業季已過了一個暑假，社會新鮮人紛紛尋找到首份工作。根據1111人力銀行的最新調查，「學非所用」的情況越來越嚴重，社會新鮮人進入職場後第一份工作，只有43%認為從事的工作與學校所學相關，等於超過半數的人都是「學非所用」。

▲根據統計，學以致用比例最高的則是「教育學群」及「醫藥衛生學群」。（ 圖 / Pixabay ）

根據1111人力銀行的交叉分析發現，若上班族學以致用，工作幾年後確實能有不錯的薪資發展，認為自己學以致用、選對系所入對行的上班族，在工作近10年，平均薪資有4萬7426元，與自認學非所用的上班族，平均薪資3萬3459元相比，足足多了1萬3967元。

經產業交叉分析，其中民生服務業與百貨販售業的從業人員，學非所用的比例最高，且隨著工作及年資的增長，學非所用的比例也持續地攀升。若以科系來看，經人力銀行統計，初次進入職場學非所用的比例最高的學群是「遊憩與運動學群」及「建築與設計學群」，而學以致用比例最高的則是「教育學群」及「醫藥衛生學群」。

▲不少上班族為了提升自我技能，選擇利用下班時間持續進修及考證照。（ 圖 / Pixabay ）

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，學以致用等於贏在起跑點，相較於跨領域的新鮮人，對於職場上所需要的專業技能等，有較深入的了解，也更容易讓雇主滿意，薪資成長的幅度自然也會比較高。

從調查數據顯示，以平均9.2年的工作年資來看，現職工作能夠學以致用的比例下降至15.67%，與首份工作的43.22%，下降近28%，可見不少上班族為了拓展職能發展，以符合企業需求，都會選擇持續進修、考證照，甚至不惜砍掉重練，在職場上從頭開始學起。目前為了提升技能，高達6成6的上班族進入職場後曾經進修或學習，學習的類型以語言課程佔33.97%最受歡迎，其次則是專業證照32.05%、電腦數位課程的28.85%。

▲儘管學非所用，只要上班族願意進修，加強自身技能，就有加薪的機會。（ 圖 / Pixabay ）

觀察台灣職場的現況，中小企業高達了9成以上，有140萬的中小企業更是5人以下的微型企業，再加上產業變化快速，李大華認為，若只有單一專業，沒有持續進修成長，很快就會被職場所淘汰。李大華表示，儘管學非所用，只要上班族願意進修，加強自身能力，在職場上一樣可以爭取到較優渥的薪資，調查指出學非所用的上班族，願意持續進修考取證照，薪資能有機會達到3萬6438元。