國、勞保費率明年雙漲 學者提醒：養老成本在提高！

勞動部10月底才宣布，明年1月1日起，勞保普通事故保費調高為11.5%（含就業保險費率1%），緊接著11月11日衛福部也宣布國民年金保險費率由9%調整為9.5%，預估兩者將影響1,326萬人，一年下來須多付288～660元的保費，而這其實正代表著民眾的養老成本在提高。

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依照《勞工保險條例》規定，勞工保險普通事故保險費率從明年1月1日起調高為11.5%（含1%就業保險費率），同時因為配合明年基本工資上調至24,000元，預計將影響目前納保的1,051萬餘人。

以工資24,000元的受雇勞工為例，原本保費月繳528元，明年1月起將調高至552元，一年下來得多繳288元，若以投保薪資最高的45,800元計算，受雇勞工月繳保費也從1,008元上調至1,054元，一年下來得多繳552元。

此外，昨日（11日）國保公布最新財務精算，由於精算評價日（2019年10月1日）的國保基金餘額有3,653億元，僅足以支付未來保險給付至2030年，因為只能支應11年，不足支付未來20年保險給付金額9,262億元，因而宣布調高費率至9.5%。

目前國保納保人數約324萬人，若扣除低收入戶、中低收入戶、所得未達一定標準者及身心障礙者，以一般身分納保者約274萬人，明年起月繳保費將從987元調高至1,042元，一年下來多繳660元。

而反應基本工資調漲，衛福部也指出，明年將有285萬人得多繳健保保費，至於健保費率會不會從目前的4.69%上調至5.55%，現階段仍在等待衛福部開會討論中。

但比起保費調漲，更多民眾關心的恐怕還是社會保險的財務問題，「國保的納保人數少，給付也沒有勞保好，所以國保的潛藏負債相較勞保而言，問題不大。」淡江大學保險與風險管理學系副教授郝充仁強調，在少子、高齡化社會的變遷下，調高保費已經是勢在必行的事。

「民眾負擔基礎社會保險的保費逐漸提高，其實也是在提醒民眾，未來養老成本同樣在提高，所以一定要在所得當中，定期提撥一定比例做為退休準備。」郝充仁談到，這幾年一直有整合各項基礎社會保險的聲音，就是將勞保、國保、甚至是公保一次性養老給付，統統整合在一起的討論。

「也就是說，勞保給付往下調一點，國保給付往上調一點，以國保月投保薪資才18,282元來說，真的太低了，尤其國保有照顧弱勢族群的意義在，這方面政府的補助也必須兼顧。」郝充仁表示，接下來社會保險改革將繼續被討論並推進，關乎你我的權益。

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（封面圖／鏡週刊）