起薪4.3萬起! 長榮航空招募地勤人才 條件曝光
新/空服員執勤中不適!返台後病逝 公司回應了
竟然發生這種事!一名網友近日在社群平台Threads爆料,長榮航空一名空服員在執勤時身體不適,但當班座艙長並未即時協助聯絡機上衛星醫療系統,航班抵達後也未關心或處理該名組員的身體狀況。而該名空服員返台後因病住院,最終不幸離世。對此,長榮航空表示,已成立專案小組釐清整起事件。
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原PO在文中痛批,這起悲劇不只是「遺憾」,更是公司制度長期忽視組員健康的結果。他指出,外界常說「身體不舒服就請假啊!幹嘛硬撐上班?」但事實上,空服員若請病假、事假或使用特休,可能會被懲處班表,影響考績、升遷與年終獎金,因此,許多空服員即使身體不適,也不敢請假,「因為一請,就要付出代價。」
原PO也感嘆,一名組員是否適任、是否值得升遷,不該單看出勤率,而應取決於工作表現、臨場反應與服務態度。他呼籲,希望這次的悲劇能讓公司真正聽見基層的聲音,「別再讓更多人,用健康甚至生命,去證明制度有問題。」文中也附上多張LINE對話截圖,顯示該事件引發內部討論與關注。
事件曝光後,長榮航空出面回應,對於該名同仁的不幸離世,表達深切哀悼與遺憾。公司表示,在同仁住院期間已持續與家屬聯繫並提供必要協助,但仍於10月11日接獲不幸消息。為釐清事件始末,已成立專案小組展開調查,後續也會全力協助家屬處理相關事宜。
此外,桃園市議員黃瓊慧也對此事表達關切,指出長榮航空過去曾多次被檢舉「延長工時超過法令規定」,顯示公司在基層勞動權益上仍有問題。她強調,若長榮屢違法卻罰不怕,將不排除要求工會召開會員大會,促成高層與基層員工對話、討論公司內部「違反人性」的制度,並提出實際的改善方案,包括過勞與休假制度等。
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黃瓊慧也表示,已將此案通報勞動局,要求勞動局盡速啟動勞檢,徹查相關責任,盼能從制度面根本改善空服員的勞動環境。
(圖/翻攝自長榮航空臉書)
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