護理長爭取權益Line主管「我累了」 竟慘遭降職降薪

▲高雄一名護理長婉拒非職責工作竟慘遭辭退。（圖／東森新聞資料畫面）

想休息錯了嗎？婉拒非職責工作竟慘遭辭退！高雄某婦幼醫院一名紀姓護理長控訴，多年來因不堪負荷身兼護理與行政工作，於是傳LINE向主管表示「我真的累了，可以讓我休息嗎？」希望可以免去行政職務，卻未料無端遭到院方降職，還被減去近20K的薪水，申請勞資爭議調解更慘被解雇，讓她氣得一狀告上法院！而事件傳出網友也抱不平道「自己跟老闆講了啊，然後呢？」

據《蘋果日報》報導，紀姓護理長在該院呼吸照護病房任職多年，前年因為自己還身兼行政業務，造成部分同仁不滿，身心俱疲的她便傳LINE向王姓主管訴苦，自己想要專心在護理業務上，「我真的累了，可以讓我休息嗎？麻煩您另外找人來管理嗎？」，希望主管另指派合適人選處理不屬於護理長業務的行政人員管理工作。

沒想到院方在獲知消息後，竟將紀姓護理長降職為「一般護理人員」，月薪也從47K大砍至27.5K，事後她向勞工局申請調解，又被院方依無故曠職等原因解雇，讓她相當傻眼，氣得一狀告上法院，要求院方給付資遣費及非自願離職證明。

事後院方宣稱，紀姓護理長工作態度不佳、曾找人代打卡，還傳訊向主管表明不願擔任護理長一職，才調整其職位，且調職後不論是全勤或值大小夜班、擔任組長，一個月最多也可以領到40K，強調一切合法。

此事件一出網友紛紛怨道，勞工自己跟老闆談爭取權益，卻慘遭降職，「比22K高，資方果然自律」、「護理師薪水有那麼低嗎？」、「能做到護理長+兼行政，等於以五萬起跳…沒想到現實上好像不是這樣」、「一份薪水要人做二份工作，判賠剛好而已」、「自己跟老闆講了啊，然後呢」。

▲有網友抱不平道，「自己跟老闆講了啊，然後呢」，也認為紀姓護理長勝訴，院方判賠僅是剛好而已。（圖／東森新聞資料畫面）

而法院考量多方說法，發現院方對於調職原因說法前後不一，也未載明調動理由，加上同事證詞說明紀姓護理長工作情形良好，於昨（23）日判定紀姓護理長勝訴，院方應給付15萬餘元資遣費，並發給非自願離職證明書。全案仍可上訴。