名校教授嘆「鴻海年終超過我年薪」網：是你選舒適圈

▲台大教授感嘆鴻海平均年終超過他的年薪。（圖／翻攝自李茂生臉書、鉅亨網）

每年科技業員工分紅及年終都是社會大眾矚目焦點，鴻海睽違10年將首次不配股票、以現金作為員工分紅，總金額高達104.98億元，平均每人可領150萬元現金，創下歷年來現金分紅新高。連台大教授也感嘆，在臉書發文寫下「打開臺大給我的信件，辛酸地看著我的年終。心想，有個1.5月的年終，真的應該感謝政府了。不料！他們的平均年終超過我的年薪。」

▲台大教授李茂生感嘆鴻海平均年終超過他的年薪。（圖／翻攝自李茂生臉書）

台大法律系教授李茂生昨在臉書發文說，有1.5個月年終，「真的應該感謝政府了」，但看到鴻海的報導，感嘆說「X！他們的平均年終超過我的年薪。」有網友留言提問，「我驚訝台大教授年薪」，沒想到李茂生竟大方回應，「10.8萬，乘以13.5個月」。

▲台大教授李茂生感嘆鴻海平均年終超過他的年薪。（圖／翻攝自李茂生臉書、鉅亨網）

有網友留言安慰表示，「但是平均的本身就是一個陷阱～大多的年終應該都集中在少數的人身上吧～」、「我驚訝台大教授年薪」、「都有某間中國公司給台灣分公司一千萬獎金~~最後八百萬被兩位副總都拿光~~不然他們公司20人左右平均也有50萬~~但實際基層拿5000」

但也有網友認為，「教授是你選擇舒適圈討生活，況且你有用不完的奴才，每年都有新來的奴才。重點你的工作可能做到退休。」、「Short term 鴻海income 會比你好，Long term還是當教授好。可以問工程師，如果有助理教授跟鴻海，台積電工程師讓你選，相信九成都會選擇當助理教授。沒進來的很想進來，已經進來的很想逃。只是進這種公司後，待久了要找新工作很難。」、「李茂生領145.8萬，鴻海員工143萬，李茂生領比較多。壓力小領錢多，還忌妒羨慕鴻海員工，應該自我檢討。」

▲台大教授感嘆鴻海平均年終超過他的年薪。（圖／翻攝自鉅亨網）