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搶救低薪新招!金管會擬公布上市櫃「小氣老闆」

2018/05/14 13:05 東森財經新聞
搶救低薪新招!金管會擬公布上市櫃「小氣老闆」

▲勞工五一大遊行,訴求基本工資調高與調薪。(圖/東森新聞資料畫面)

 

金管會打擊低薪祭出新招,自明(2019)年起,上市櫃公司需揭露非主管級的員工薪資與前一年度的差異,納入公司治理評鑑,並在後年強制納入年報中,讓公司薪資狀況更一目了然,改善低薪狀況。

 

國內低薪問題已引發各界關注,根據《經濟日報》報導,金管會將要求上市櫃公司揭露非主管職務的員工人數、年度員工平均福利費用(含薪資),以及跟前一年度的差異,讓上市櫃公司重視基層員工薪資待遇,揭露「摳門企業」相關資訊。

 

事實上,目前已有鼓勵的整體調薪揭露作法,但真正揭露的公司並不多,而且僅限整體調薪資訊的揭露,基層員工薪資情況卻不明。金管會官員說,今年除新增揭露基層員工薪資外,明年將開始納入公司治理評鑑項目,也預計修改法規,從後年開始強制所有上市櫃公司在年報中對外揭露相關資訊。

 

官員表示,政府機關無法強制上市櫃公司對員工加薪,只能透過市場監督力量,促使上市櫃公司薪資更加合理化,新增鼓勵揭露非主管職務的一般員工薪資待遇,找出真正的低薪問題。

 

▲金管會主委顧立雄日前接受立委質詢時,就已透露新揭露做法。(圖/東森新聞資料畫面)

 

金管會曾公布上市櫃公司起薪資料,以大學生為例,上市公司中平均起薪為3萬1600元、上櫃公司則為3萬900元,但並非各產業都有高起薪,尤其上櫃公司中26個類別有8個產業之大學生起薪不到3萬元,產業間差異懸殊。

 

針對低薪問題,行政院長賴清德今(14)也召開記者會,宣布將逐步調高政府與國營事業聘僱派遣人員薪資至2.9萬與3萬元,並將上市櫃公司與媒體記者目前薪資低於3萬元人數公布,希望在政府帶頭下,與民間一同努力。

 

▲行政院長賴清德於今招開記者會,宣布低薪對策。(圖/取自賴清德臉書

 

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關鍵字: 低薪金管會慣老闆
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