買到賺到？他用數據告訴你 Google眼中「台灣人才很廉價」

▲Goole接收宏達電2千名員工其實「很便宜」。(圖／Google官網)

Google這次收購宏達電的Pixel手機部門，鎖定的是台灣優秀的工程師，是典型的「人才併購」策略，突顯出台灣的人才很有價值，但在Google眼中卻也好便宜。有創投業者指出，以國外大型科技業者的併購來看，「買進」一個人才的成本，大約是百萬美金，在美國即使有錢不可能一次招募數千名人力，成本也可能高到驚人。這次Google買下宏達電團隊，儘管不會2千人全收，價金也包含專利權，但11億美元就能得到宏達電的專利與人才，在矽谷眼中是相當划算。

2011年，Google以125億美元買下摩托羅拉時，摩托羅拉員工約有1萬9千人。不算專利權等資產，平均一位人才花了Google約65.8萬美元；2013年Google再併以色列的導航服務APP公司Waze，花了10.3億美元，接收了約110位員工，同時Waze 還多談到了1億美元拿來獎勵優秀員工，不算專利等其他資產，Google每人花了100萬美元。

▲Goole併購以色列Waze社群導航APP，花了11億美元得到110名員工。(圖／waze社群導航)

這裡有批人才好便宜的

而這次併購宏達電Power by hTC部門，11億美元得到了2千名員工，等於一個人只要50萬美元，根本超級划算，而且Google與宏達電已經合作一年半，Google收購的這支研發團隊，等於迅速建立一支已經「面談」很久的團隊，對於響力拚硬體的Goole來說幾乎是買到賺到。

Google為何急需台灣硬體人才？

Google布局智慧家庭腳步加快，已經開發出Google Assistant語音助理，也推出了Google Home，但天天跟在我們身邊的手機，卻起步甚晚，Pixel 2 XL十月才正式發表，未來手機硬體的開發勢必得加速。因此合作已久的宏達電被看上，剛好宏達電也想擺脫手機虧損的拖油瓶，昨天的記者會上王雪紅和Google資深副總都笑得很開心，王雪紅擺脫虧損，而Google得到一批好便宜的人才。

▲Goole接收宏達電2千名員工其實「很便宜」。(圖／Google官網)