勞保年金將調高！這13萬人每年可多領近萬元

▲勞動部下月起將調高2012年當年度開始領老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額。（圖／東森新聞資料畫面）

勞動部下月起將調高2012年當年度開始領老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額，調幅至少5.1%，根據主計總處公布的資料顯示，自2012年起至去年累計的消費者物價指數（CPI）增幅已達5.1%，超過調高勞保年金法定數據。

▲老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額將調高。（示意圖／Pixabay）

調幅若以5.1%計算，以2012年老年年金平均請領金額1萬6,022元計算，平均每月增加817元，一年可多領近萬元，非常可觀。這是勞保年金自2009年上路以來第四次調高年金，受惠人數為13.5萬人，歷年來最多。

勞保自2009年新增年金制，年滿61歲年資15年以上，退休時可按月領取年金給付（含老年、失能以及遺屬年金）者，自其請領年度開始計算，當消費者物價指數累積成長率達5%時，應依照該成長率調高年金給付金額，每年5月調整，6月入帳。

▲自2012年起至去年累計的消費者物價指數（CPI）增幅已達5.1%，超過調高勞保年金法定數據。。（圖／東森新聞資料畫面）

勞保局表示，自2009、2010及2011年開始請領年金民眾，已經分別於2014、2015、2017年5月調高三次，額度分別為5.2%、5.45%及5.1%。

雖然主計處下周二才會公布2018年底最新CPI，但根據主計總處1月底公布的初估數字，2013年至2018年CPI增幅已經達到5.1%，因此勞保局可望進行第四次的調高作業，勞保局表示，確切的調整金額必須等待主計總處公布最新數據後，勞動部才能核定。

2012年勞保年金平均請領金額為1萬6022元，若以5.1%計，平均調高817元，一年可多領9804元，2012年老年年金初次核付人數為13.2萬人，失能年金480人，遺屬年金2,123人，總計此波調高金額受惠人數至少13.5萬人。

全台目前約有220萬人是透過職業工會參加勞保，多數民眾為自營工作者或無一定雇主的勞工。而依據勞保局最新公布的積欠勞工保險費職業工會名單，這次共有6個職業工會欠繳勞保費，同時也已超過繳費寬限期，並將依法移送行政執行。此外，不僅對所屬被保險人將暫行拒絕給付，也會通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善，而若工會欠費的原因是保險費遭違法挪用，也將移送檢調單位偵辦。

據勞保局統計，截至今年3月18日為止，共有6個職業工會欠繳勞保費，並超過繳費寬限期。其中包括：澎湖縣勞動力援助人員職業工會、嘉義市網路購物服務人員職業工會、台北市住院病患家事服務職業工會、台北市自行車租賃保養業職業工會、台東縣傳統整復員職業工會以及苗栗縣民宿從業人員職業工會。

▲據勞保局統計，截至今年3月18日為止，共有6個職業工會欠繳勞保費，並超過繳費寬限期。（圖／東森新聞資料畫面）

此外，勞保局也表示，各職業工會每月向會員收取的勞保費，若未依勞保條例規定期限彙繳至勞保局，其所屬會員申請各項給付將遭暫行拒絕給付，對所屬會員權益影響非常大。

▲如果民眾不小心踩雷遇到工會欠繳保費的情況，導致勞保給付被拒，還是能靠2招自救。（圖／東森新聞資料畫面）

不過，萬一民眾不小心踩雷，導致勞保給付被拒，還是能靠2招自救。首先，被保險人若能提供已向工會繳納保險費的相關證明，如繳費收據、匯款單等，足以證明個人應繳的保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付。

再者，若是拿不出繳費證明或匯款單的被保險人也別擔心，勞保局也將協調其繳清個人應負擔部分的保險費後發給，並不會影響被保險人請領各項保險給付的權益。

受到全球股災等市場波動影響，新制勞工退休基金在2018年虧損了423.8億元，收益率為負2.07%，創下勞退新制開辦以來虧損最多的一年，平均每名勞工更損失3685元。不過，近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，不僅引起不少勞工族群恐慌，甚至還有民眾發現自己的勞退帳戶竟然被扣9000多元。對此，勞保局官員也緊急出面澄清，強調「絕對不會從勞工個人帳戶扣錢」。

據勞保局官員說明，勞工退休時所領取的退休金，歷年提繳的本金（每月雇主提撥的6%以及自提）不會減少，且政府有兩年期定存的法定最低保證收益，意即勞退個人專戶一定會賺錢。除此之外，個人專戶所分配的前一年新制勞退運用收益數雖是負數，但只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。

▲勞保局官員強調，勞退帳戶只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。（圖／東森新聞資料畫面）

至於近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，引發不少民眾急忙查詢個人的勞退帳戶，並發現「我的帳戶已經顯示扣錢啊」，有人被扣9000多元，也有人被扣8000元，甚至連自提的部分也被扣錢，讓不少勞工族群心慌慌。

▲勞保局官員強調，新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」。（圖／東森新聞資料畫面）

對此，勞保局官員也指出，勞工退休金設有保證收益機制，本金是歷年來已繳納的退休金所累計，而「保證收益」指的是銀行2年定期存款利率計算的收益，因此，若低於同期間保證收益的累計數時，將會補足給勞工。換言之，新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」，即使等到勞工60歲領取時，只要平均收益低於保證收益，政府仍會負起責任補貼到保證收益。