郭董祭搶救低薪4部曲 第1點蔡政府已經做了

▲國民黨總統初選參選人郭台銘。（圖／東森新聞）

國民黨總統初選參選人郭台銘，日前表示，若選上總統，將會解決年輕人低薪的問題。今（22）日，郭董在臉書發文，以【轉變低薪困境，換郭就對了！】為題，說明破解低薪四部曲，坦言要真正下功夫才有辦法解決低薪問題。

以下為郭台銘臉書全文：

▲郭董破解低薪四部曲。（圖／取自郭台銘臉書）

我最近走基層，了解民眾和中小企業的心聲與困境。他們每一位都很焦急，都希望政府一定要全力拚經濟，不然日子實在很難過。其中還有一個業者想出一個很可愛的口號，叫做「大手拉小手，全民拚經濟」。就是希望總統或政府可以當那個「大手」，拉起所有民眾和中小企業的「小手」，一起去打國際盃拚經濟，突破中美貿易戰下的困境，幫助大家都可以加薪，這我相當認同。

而我也在演講中強調，企業主如果有能力，就應該要來幫員工加薪，一定要解決低薪問題。因為台灣經濟要起飛，除了貨可以順利賣出去，也要讓優秀人才能進來，本地人才不流失才行。我談談我的初步想法。

蔡政府上任後不斷調高基本工資，並宣稱國人薪資水準已突破五萬元，對此不斷吹噓。但從政府去年底公布的資料可發現，薪資低於平均的人數比重，從2012年的65.09%，到2017年上升至66.28%，薪資中位數佔薪資平均數的比重，則從2012年的79.7%，到2017年下滑為78.3%，這代表高薪的人加薪豐厚，中低薪的人加薪微薄，薪資所得分配持續惡化。

要解決薪資問題的第一步，我認為該找出是哪些企業付低薪或付高薪、企業有獲利時是否替員工加薪。我將建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司，該職缺的業界薪資水準，該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。而以鴻海為例，新鮮人工程背景學士起薪45K、碩士52K、博士60K，還有鼓勵生育最多價值16萬的津貼、午晚餐費補助等福利。另外鴻海公司從2015年開始薪資單已經「無紙化」，有疑似網軍用假消息，假新聞在抹黑鴻海，惡質的選舉文化我們要一起唾棄。

第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，除了讓資訊透明化以外，在不干預勞動市場的情況下，給予他們一些該有的警惕。在我執政之後，這類的企業不得參與政府標案，終止政府補助，並且不適用包含產創條例在內的減稅措施。

第三步，針對不賺錢無法加薪的企業，要協助他們走出困境。我要打造一個友善經商的環境，提供傳統產業轉型升級的資訊和輔導，先提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。最後，我會在房地產市場上採取相對緊縮的措施，讓企業的利潤不會全被租金給吞噬。

第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，但這不該歸咎於青年學子的素質，而是政府和學校未盡到職責的問題。教育體制的重整，政府責無旁貸。我們應從加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作等方面，通盤思考中等和高等教育所培育出的人才，是否確實符合下一個世代的需求。我自己是技職體系出身，我主張提升技職體系的教育預算、調整教學內容、加強產業合作。我的目標是讓技職院校與技術型高中能夠吸引更多學生就讀，提供他們更多的教育資源，更好的專業培養，多元的就職管道，日後在AI、5G、8K的新時代裡，也能找到適合的工作，獲得更好的薪水收入，成為產業升級拚經濟的中流砥柱。

簡而言之，政府要真正下功夫，有方法和執行力解決低薪問題。但顯然蔡政府並沒有真正能力解決低薪問題，還提出了「勞工不能加班是她心中的痛」的說法，還說要勞動部想辦法讓勞工可以多加班，這顯然是本末倒置了，蔡總統勞工想要加薪不是加班！

宣布參選總統的鴻海董事長郭台銘先前指出，若選上總統，將會解決年輕人低薪問題。就有網友針對此事在PTT上分享以前在鴻海科技集團（Foxconn Technology Group）工作的薪資單，抱怨外國碩士學歷月薪卻只有38K，引起網友熱議。郭台銘今（21）日對此回應：「網路上現在抹紅、抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，現在對這個事情只能說無奈」、「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

近日有一名網友在PTT上貼出以前在鴻海的薪資單，將「應付金額」欄位圈起，可見上頭的5位數前面2個數字是「38」，代表當時月薪只有38K、不滿39K。原PO直批「也不看看你自己給員工多少香蕉」、「你不用懷疑就是38K，國外學歷，碩士」，並表示，在馬英九執政時找不到什麼好工作，「進鴻海真是人生最大的恥辱，早上不到八點上到凌晨還常常被罵髒話」，主管還會嗆聲「不想晚上留下來不然我幫你改成跟大陸人一樣25K好了」。

▲近日有一名網友貼出以前在鴻海的薪資單。（圖／翻攝自PTT）

原PO指控鴻海「專門吃定台灣年輕人」，卻不會責備大陸籍員工，郭台銘僱用的主管「一堆牛鬼蛇神都禁止我們在大陸拿跟青天白日滿地紅的任何東西」，現在竟然想要參選總統，「可笑至極」。

此文章一出立即引起熱議，不少網友對此留言道「說38K不低的一定不懂行情價，38K是科技業正常學士價碼」、「好可愛的薪資喔」、「差不多啦～聽到的都3開頭」、「38k叫低?這是剛進去的價格吧」、「不是試用期，就不知道是民國幾年前的薪水」、「鴻海又不像科技工時」。

對此，郭台銘今（21）日表示，鴻海從2016或是2017年以後都已經不用薪資單了，這是一個離職員工；他說：「反正在網路上抹紅，抹黑的，甚至往我身上要潑大便的都有，我現在對這個事情只能說無奈。」

郭台銘說：「你們可以去查，絕對沒有這種海外碩士學歷，今天你想想看，好的人才用高薪搶現在都不一定搶的進來，怎麼會低薪，這一點可以到鴻海去查，絕對禁得起考驗。」

鴻海精密工業股份有限公司聲明：

有關社群網站薪資文章以及部分媒體未經求證渲染報導澄清，集團薪資單從2015年即採電子化作業，每年調薪計畫視各事業單位營運績效而調整。經查文章中該員2013年入職時月薪4萬元，之後於2014年月薪增加至4萬3千元、2015年再增加至4萬7千4百元。本公司2017年整體平均調薪10%時，該員已離職。

該離職員工並無海外碩士學歷且聲稱三年未調薪並非事實。針對該項不實指控業已造成公司名譽損害，公司將對該員保留法律追訴權，並嚴正要求外界勿散布不實內容。

高雄市長韓國瑜21日出席市政總質詢時，面對市議員陳美雅提問，有關鴻海集團與高雄市政府簽屬投資高雄合作備忘錄(MOU)，打造全新智慧工廠，會不會因郭董將卸任董事長一職或參選總統而生變？韓國瑜對此則回應「我不敢說」，但市府感謝並誠懇希望鴻海未來布局能選擇高雄，希望鴻海趕快定案，因為土地不能閒置太久，如果鴻海不來，還有2、3家廠商有意願、恰談中。對此，郭台銘今日下午前往桃園開南大學演講前受訪，對於高雄投資一案，表示地已經談妥，五月底前會交出訂金，「我們答應承諾韓國瑜市長的事，一定會好好做到」。

市議員陳美雅質詢時提到，今年3月17日鴻海集團與高雄市政府簽屬合作備忘錄，目前投資進度到哪裡？因為鴻海董事長郭台銘可能卸下董事長職務，她擔心未來投資高雄計畫會不會生變。

▲鴻海董事長郭台銘(左)與高雄市長韓國瑜(右)簽屬合作備忘錄。（圖／anue鉅亨網）

韓國瑜答詢說，簽完MOU後，鴻海集團依照約定曾3次洽談，希望能找到1萬2千坪土地，來建設智慧型工廠，市府也積極幫鴻海找地。

至於投資會不會生變？韓國瑜也表示，期盼鴻海能夠加快投資速度，不應該因為人事變更而影響投資意願，並表示就算鴻海沒有來，還有2、3家廠商有興趣，正在接洽投資用地，希望郭董想投資要快。

對此，郭台銘今日下午前往桃園開南大學演講前受訪，對於高雄投資一案，表示地已經談妥，五月底前會交出訂金，「我們答應承諾韓國瑜市長的事，一定會好好做到」。

郭台銘表示，台商要回來台灣投資，要有足夠的電、足夠的水、足夠的土地、環保條件，以及足夠技工、人才，這些基礎建設應該由行政院來做，但郭認為院長蘇貞昌近日好像變了，並建議「院長應該要多做少說」。

郭台銘補充，卸任後基本上已不管這些事，但目前投資地已看好、細節也已談妥，鴻海也將在五月底前交出訂金，規劃都會定案，並對外公布，並強調「我們在韓國瑜市長答應承諾的事，我們一定會好好做到，而且是做成最高科技產品，會支持韓市長高雄建設，繼續支持他留在高雄為高雄打拚」。