Uber再傳裁員！這次換產品與工程部門遭殃

綜合外媒報導，Uber在美國時間9月10日宣布，該公司已裁員435人，大多是旗下的產品與工程團隊員工。被裁人員中，有85%在美國，10%在亞太地區，其餘5%則為歐洲、中東和非洲地區的員工。整體來看，此次遭裁的435員工，約為Uber在產品與工程團隊總人數的人8％。Uber旗下其他的部門如Uber Eats、Uber Freight並不受此次裁員影響。Uber發言人表示，希望藉由這些改變精簡人力，創造更出色的團隊。

讓各界驚訝的是，距此次裁員不到兩個月前，Uber才裁掉了400名市場營銷人員。而2019年第二季Uber創下有史以來最大的單季虧損，虧損金額超過台幣1500億（50億美元），也尋求各種方式降低營運成本，如今再度傳出裁員消息，讓Uber的營運狀況再次受到各界關注。

▼Uber再傳裁員。（示意圖／pexels）

Uber在一份聲明中表示，之前為了因應公司快速發展，Uber採用了一種分散的方式進行快速招聘。然而當管理團隊成員被詢問到，如果有機會重新組合團隊，是否還願意採用之前的方式，產品和工程團隊的答案是否定的。Uber也提到，決定裁員名單時，是依據團隊規模、工作和職位的重疊性以及個人表現等因素進行綜合考量。不過，Uber的一位現任員工對媒體透露，Uber裁員其實並沒有遵循某個明顯模式。

Uber曾於8月初起暫停招募產品與工程人員，不過報導中也提及，此次裁員後，Uber將重啟工程人員的招募工作。於此同時，英國金融時報也報導，Uber表示已租下了前芝加哥郵政總部大樓，計畫發展Uber貨運，未來三年將雇用2000名貨運業務相關員工。

▼Uber積極拓展各項與交通運輸相關的業務。其中外送餐點Uber Eats是發展較好的一項。（示意圖／flickr）

總體來看，Uber的新事業與研發支出一直增長，幾乎所有的業務領域成本都在上升，此次裁員或許是調整業部與專業人員比重的手段之一，後續將對Uber帶來何種影響，值得持續觀察。

（封面圖／翻攝自Uber臉書）