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她到職一天無故消失 隔天傳訊不幹了還不忘討薪水 網安慰:老闆福氣啊!

2020/07/09 15:12 東森財經新聞
她到職一天無故消失 隔天傳訊不幹了還不忘討薪水 網安慰:老闆福氣啊!

開店時的人力控管,一直是各老闆心中的難題,撇開成本不談,光是要找到優秀的員工就是件不簡單的事情,而且還可能遇到工作態度特別差勁的。一名網友在網路上分享他一次不愉快的徵才經驗,指出這名應徵者才剛到職一天班就無故消失,並且還在隔天就突然傳訊息說不做了,事後更是還向原PO討薪水。讓原PO氣得直接將對話紀錄發到網路上,請網友評評理。

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這篇文章被發布在「爆怨公社」上,內容指出原PO自己經營一家炸雞店,在6月的時候有人來應徵,並表明要到7月才能夠上班,誰知道這名員工7月才剛來做一天便直接傳訊息跟老闆提離職,而且在教學的過程中還是一直分心,連教導教導如何處理外送平台訂餐系統,也只會站在平板前發呆,結果到職一天就消失,氣得原PO直接將對話紀錄發布到網路上。

文章一出就立刻引來熱烈的回響,紛紛安慰原PO「請神容易送神難,順利離職是福氣啊!」、「你該感到幸福,趕不走是麻煩」、「求職蟑螂很多」、「現在人的臉皮還真厚,一天也好意思要」、「這種人求職就乾脆在家睡覺就好了,幹嘛浪費大家的時間,我跟你耗這幾百塊錢,還不如拿時間去賺」、「幸好他一天就不幹了,畢慶祝一下」。

 


▼原PO在粉絲專業上PO出他跟應徵者的對話紀錄。(圖/翻攝自爆怨公社)

 

但也有網友建議,「視做一天必須要給薪」、「我會花錢給給哈哈,反正才一天薪水,這種鳥事很麻煩、「講真的,還是給一下跛叫好,省得麻,還是給比較好,省得麻煩,找人才本來就有一點風險」、「你還是要給,這是法律規定」、「做一天還是要給薪水..而且勞基法沒有曠工這種東西..你還是給了吧」。

 

(封面圖/翻攝自piqsels)

 

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