好市多釋「臨時性職缺」 網問有機會轉正? 過來人曝工作秘辛
(2024/11/01 15:31)獨家/22年老員工拒調職控 遭大賣場惡意逼退
台中一名洪先生在一家連鎖大賣場擔任企劃美工課副課長,服務了22年,但前年公司突然把他調到蔬果課,洪先生因為有氣喘,自身健康因素不同意。但事後公司卻刪除他的電腦登入權限和出勤刷卡,最後還以他未到任新職「曠職」為由將他辭退,他認為公司惡意逼退,規避資遣費,氣得向勞工局投訴,但雙方調解不成,只好告上法院,沒想到一審卻敗訴,洪先生認為司法不公,要再提上訴。
進到辦公室後又發現連電腦都被鎖住,無法登入,之後還被趕出辦公室,洪先生指控一切只因為他不願意調職,遭到公司逼退。投訴民眾洪先生:「我沒有犯錯啊,我事情都做得很好,有什麼問題嗎?我不答應也不同意,因為你們沒跟我協商。」
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洪先生說他在民國89年進到台中這家連鎖大賣場,擔任企劃美工課副課長,中間曾經短暫離職三個月,到民國111年10月,前後加起來超過22年,但前年9月中秋節過後,公司突然要他轉調到蔬果課,洪先生因為患有氣喘,無法從事搬運工作予以拒絕,在雙方沒有協商,洪先生也拒簽轉調同意書下,公司卻強行逼他轉職,不只刪除他的出勤刷卡和電腦登入,還在申請勞資協商期間以他沒有到班曠職為由將他辭退。投訴民眾洪先生:「我需要的是非自願離職,我到現在沒有離職啊,我沒有寫離職書啊。」
雙方經過勞工局調解沒有達成共識,洪先生提告要求拿回非自願離職證明和應有的資遣費及精神慰撫金,共計35萬,但官司打了一年多,一審法官卻判他敗訴。投訴民眾洪先生:「說我違反公司的合約,所以法官只判給我服務證明而已。」
對此公司發出書面聲明,強調是營運調整正常職務調動,多次跟洪先生協調未果,一切尊重司法判決,但洪先生認為付出22年大半青春給公司,但公司惡意逼走老員工,規避資遣費,他是小蝦米對抗大鯨魚,法官判決不公,決定要再提上訴討公道。
(封面圖/東森新聞)
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