想進輝達不容易！200萬人僅錄取1萬人 工程師曝實際面試過程

輝達（Nvidia）推動了AI浪潮，也一舉成為了世界上最知名的公司之一，同時也成為不少求職者夢寐以求的職場，但創辦人兼執行長黃仁勳曾透露，去輝達面試僅10%會收到錄取通知，一名輝達員工就表示，輝達面試過程十分緊湊且高壓，並補充他在進入輝達前經歷了6次面試才錄取。

一名在輝達擔任GPU研發工程師Rick透露，每年想進入輝達的求職者約有200萬人，但最終僅錄取1萬人，而薪資則依當地的市場機制判斷，還要依輝達的IC分級，從IC1到IC7（或IC8），大學畢業通常是IC1，碩士畢業或是大學畢業有一兩年工作經驗是IC2，博士畢業是IC3，到IC4、5、6都是資深工程師。

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據美國薪資網站levels.fyi數據，NVIDIA硬體工程師IC1底薪（Base）是13.5萬美元（約新台幣432萬元），IC2是14.9萬美元（約新台幣477萬元），IC3是17.3萬美元（約新台幣554萬元），IC4是20.8萬美元（約新台幣666萬元）。

通常輝達在履歷審核過後是技術面談，Rick指出，應徵者會接受一連串約3~4輪的電話面試，每個部門的面試流程都不相同，求職者也會被要求寫「作業」，解決一個技術問題，通過者才會進入最後階段，邀請參加現場或遠距面試。

輝達全球招募副總裁杜蘭（Lindsey Duran）表示，求職者可以在履歷中強調自己會的技能，雖然這聽起來很基本，但對於技術導向的公司來說，就是最重要的篩選門檻，此外，自身過去的特殊經歷也能呈現求職者解決問題的能力，這對非傳統工科出身的面試者來說，尤其重要。

輝達全球人才與招募經理麥金尼（Meta McKinney）則透露，層層篩選，只為了招募一群最厲害的人才，讓他們渴望在輝達工作，因為這就是輝達成功的祕訣。

而《商業內幕》（Business Insider）認為，輝達是最難進入的大型科技公司之一，與 Google、Meta、微軟（Microsoft）並列，在職場評價網站 Glassdoor 中，求職者給輝達面試的難度評分為3.2/5.0，通常3分以上表示具有難度，表示輝達的面試，具有一定難度。

（封面圖／東森新聞）