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新人比工讀生還難帶? 老鳥怒公司招一堆「大寶寶」 網曝:薪水是關鍵

2025/02/14 15:40 東森財經新聞
新人比工讀生還難帶? 老鳥怒公司招一堆「大寶寶」 網曝:薪水是關鍵

許多職場老鳥可能都曾經歷帶新人的過程,但如今新人適應工作的態度,卻成為不少人的討論焦點。近日一名從事文職工作的女子在網路上抱怨,「現在新人好多都是大寶寶」,認為現在的新人缺乏主動學習精神,教了幾次仍舊學不會,甚至連最基本的文書處理都無法勝任,但主管卻因為人力難尋,對新進員工相當寬容,讓她深感不滿。貼文曝光後,引發網友熱議,許多網友認為是企業待遇問題,所以員工的工作態度才會不夠積極。

該名女子在Dcard上發文表示,自己剛進職場時,前輩基本上只會讓她自己摸索,遇到問題才詢問。為了不讓主管和同事看低,她會利用上班的空檔和下班時間自學EXCEL等文書工具,以提升工作效率。然而當她開始帶新人後,卻發現現在的職場環境與過去大不相同,「現在新人好多都是大寶寶」。

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她指出,現在的新人不論年齡,普遍缺乏主動學習的精神,就算同樣的工作內容已經講解過好幾次,依然學不會,甚至不會主動發問。主管則因為新進人員難找,對新人過度保護,導致其成長速度緩慢。她特別提到,最近入職的一名新同事,已經上班將近兩個月,連工讀生都能勝任的基本事務仍舊無法完成,讓她感到相當無奈。

▼原PO認為現在的新人不論年齡,普遍缺乏主動學習的精神。(示意圖/取自Pexels)

這則貼文引發網友熱烈討論,「薪水只能請到大寶寶」、「『現在人不好找』解釋了一切,待遇不夠好啊,新人下班就去經營人生了,才不想在這個工作上耗死」、「是公司沒能力請到有能力的人,公司也是有自知之明,沒魚蝦也好,沒太挑,但就是辛苦妳了」。

▼許多網友認為是企業待遇問題,所以員工的工作態度才會不夠積極。(示意圖/取自Pexels)

不過,也有網友認為兩個月的時間要求新人完全上手,標準可能過高,「重點是才2個月而已,完整工作經驗都至少1年,這才是真正學習到工作內容,我自己開發專案都要8個月,才能熟悉整個開發流程,2個月對新人要求太高了!」、「很多事學校也沒教,不會EXCEL的老人也很多,不要太嚴格了吧」。

(封面示意圖/Pexels)

 

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關鍵字: 新鮮人薪水工讀生
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