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新人比工讀生還難帶？老鳥怒公司招一堆「大寶寶」網曝：薪水是關鍵

2025/02/14 15:40 東森財經新聞

許多職場老鳥可能都曾經歷帶新人的過程，但如今新人適應工作的態度，卻成為不少人的討論焦點。近日一名從事文職工作的女子在網路上抱怨，「現在新人好多都是大寶寶」，認為現在的新人缺乏主動學習精神，教了幾次仍舊學不會，甚至連最基本的文書處理都無法勝任，但主管卻因為人力難尋，對新進員工相當寬容，讓她深感不滿。貼文曝光後，引發網友熱議，許多網友認為是企業待遇問題，所以員工的工作態度才會不夠積極。

該名女子在Dcard上發文表示，自己剛進職場時，前輩基本上只會讓她自己摸索，遇到問題才詢問。為了不讓主管和同事看低，她會利用上班的空檔和下班時間自學EXCEL等文書工具，以提升工作效率。然而當她開始帶新人後，卻發現現在的職場環境與過去大不相同，「現在新人好多都是大寶寶」。

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她指出，現在的新人不論年齡，普遍缺乏主動學習的精神，就算同樣的工作內容已經講解過好幾次，依然學不會，甚至不會主動發問。主管則因為新進人員難找，對新人過度保護，導致其成長速度緩慢。她特別提到，最近入職的一名新同事，已經上班將近兩個月，連工讀生都能勝任的基本事務仍舊無法完成，讓她感到相當無奈。

▼原PO認為現在的新人不論年齡，普遍缺乏主動學習的精神。（示意圖／取自Pexels）

這則貼文引發網友熱烈討論，「薪水只能請到大寶寶」、「『現在人不好找』解釋了一切，待遇不夠好啊，新人下班就去經營人生了，才不想在這個工作上耗死」、「是公司沒能力請到有能力的人，公司也是有自知之明，沒魚蝦也好，沒太挑，但就是辛苦妳了」。

▼許多網友認為是企業待遇問題，所以員工的工作態度才會不夠積極。（示意圖／取自Pexels）

不過，也有網友認為兩個月的時間要求新人完全上手，標準可能過高，「重點是才2個月而已，完整工作經驗都至少1年，這才是真正學習到工作內容，我自己開發專案都要8個月，才能熟悉整個開發流程，2個月對新人要求太高了！」、「很多事學校也沒教，不會EXCEL的老人也很多，不要太嚴格了吧」。

（封面示意圖／Pexels）

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關鍵字：新鮮人、薪水、工讀生

新人比工讀生還難帶？ 老鳥怒公司招一堆「大寶寶」 網曝：薪水是關鍵

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