從餐飲轉戰台積技術員「年薪破百萬」 他讚：每月上班15天、年飛日韓2~3次

不少人都想進台積電工作，一名台積電技術員分享自己工作心得，表示雖然剛入職要經過適應期，但撐過之後就很舒適，能領百萬年薪，1年還可以去日韓旅遊2、3次，他很滿意。

該名網友於Dcard上以「五年台積電技術員的心得與年薪」發文分享自己的工作經歷，表示自己畢業後曾在餐飲業內場工作，但不堪高壓與長工時，決定轉行至科技業，也有機會成為台積電技術員，開始了「做二休二」的輪班工作模式，月薪+各項津貼後，日班每月約可領36000元，夜班月領45000，年薪保障14個月，約半年會換一次日夜班，每年照考績調。第1年因工時與加班時數較少，年收入約60至70萬元，第2年分紅提升後達80多萬元，第3年接近90萬元，第4年因考績優異且升職，收入突破百萬，達到約110萬元。他表示以自己學歷和專長都不突出的情況下，這樣的薪水他很滿意。雖然也要輪班，但比起餐飲業常見的「六休一」與雙頭班安排，他認為已經相對較好：「做二休二只需請兩天假即可連休六天，非常適合規畫家族旅遊」。

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▼原PO表示自己畢業後曾先到餐飲業工作，但不久就因工時長又壓力大而離職。（示意圖，非新聞當事人／取自pixabay）

他也表示，相較於產線工程師需要承擔更大的責任與壓力，技術員的職位更適合自己，雖然工程師的薪資更高，年薪可能達到2、3百萬，但需面對假日值班、大小夜會議等挑戰，工作壓力也更大：「對我來說，每月僅需上班15天，雖然是12小時，但一年有將近200天的休假，這樣的薪水該知足了」。

▼原PO認為，比起以往在餐飲業工作，當台積電作業員能領到更好的薪水，輪班制度也比餐飲業好。（示意圖／取自pixabay）

此案例吸引許多網友留言討論，有人問原PO，若想請假出國遇到國定假日是否會很麻煩，或是和親友時間很難搭上？對此原PO回應：「常日班可以從除夕放到初五甚至初七，其他連假台積全部都有放還更多，當天依規定不去公司是沒問題的，9天旅程來說，二休二只需要請兩輪=4天，可休10天」。

不少人看了原PO的經歷後，紛紛感嘆「CP值」高：「技術員真的是CP值最高的職位」、「確實除了夜班不是人人可以接受，其他各方面CP值算很高」、「技術員的確CP值高，我朋友也是台積電技術員，已經買房子了」、「看得我這個本科碩士，都想去做了」、「恭喜版主，我也是入職技術員，目前將滿3年，去年底的績效也很好，真的覺得撐過之後做得很舒適，做二休二出國真的太方便」、「確實腳麻走不掉了，真的是做完二休二無法回去做常日班」。

（封面圖／東森新聞資料照）