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逾60名空服員申訴 育嬰留停影響調薪 長榮回應了
超過60名長榮航空空服員申訴因育嬰留停影響調薪。長榮航空澄清,基於員工平等對待原則,員工年度薪資調整均依年度營運狀況,並綜合考量工作表現及年資做客觀參考。
桃園市空服員職業工會今天召開記者會表示,有超過60名空服員申訴因育嬰留停影響調薪。
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對此,長榮航空回應,基於員工平等對待原則,員工年度薪資調整均依年度營運狀況,並綜合考量每位員工工作表現及年資做為客觀參考,不因育嬰留職停薪因素而有特別考量。
長榮航空說,對於先前發生因年度薪資調整爭議遭裁處一案,已暫依主管機關意見,做為2025年度薪資調整時參考,並已通知2023、2024年度可能受影響員工,長榮航空將待行政、司法救濟結果做相應處理。
針對勞動部駁回長榮航空訴願,長榮航空表示遺憾,後續將依法提起司法救濟,以維公司及所有員工權益。
(封面圖/擷取自Facebook@EVA Airways Corp. 長榮航空)
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