54歲爸「突被裁」開口要他養！ 30歲男崩潰喊1句 網炸鍋

開始工作後，該負責長輩的老年生活嗎？一名30歲網友抱怨，54歲的父親被裁員後，要求自己負擔未來的生活費，讓他壓力沉重不太樂意，認為父親還可再求職，引發兩派論戰。

該名網友在論壇「匿名3公社」發文訴苦，表示父親24歲時生下自己，如今自己30歲了，爸爸也才54歲。沒想到，爸爸近期被公司裁員後，竟開口要求他負擔今後的生活費養自己。爸爸的要求讓他錯愕又無奈，也感到壓力沉重，他認為爸爸的年紀其實還能工作，也不禁抱怨：「我還要繳房租......。」

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▼原PO表示爸爸54歲被資遣後，就要求他贍養，讓他感到壓力沉重5。（示意圖／取自Pexels）

此篇抱怨文在網路上很快引發眾多網友熱烈討論，有網友對於原PO的態度感到不以為然，忍不住出言嘲諷：「所以這是生小孩的悲哀嗎？」、「養了你，你卻不養爸？」、「你爸如果有養你，這也正常吧」、「早知這個小孩那麼計較，應該塞回肛門了」、「你吃空氣長大的嗎？把你爸養你的錢還他」，還有網友認為，原PO的爸爸雖未到退休年齡，但在就業市場上確實處於比較不利的地位，就有過來人感嘆，「我老公也是54歲，六月被裁員，現在還在找工作，年紀大真的很難找到原本專業的工作，只能找低階的勞力工作，且收入很低，若家裡開銷大也負擔不過來。中年失業到處碰壁，會很有挫折感且自卑。」因此猜測原PO的父親可能只是希望他展現出願意支持的態度，但原PO卻表現出嫌棄父親麻煩的樣子，實在有欠考慮：「54歲還可以工作，很多保全那種等等，說要你養他只是一種說法，並非真的要你全額金援，但如果你連小額都無法，那就真的不太好」。

▼有網友認為54歲被資遣的確是尷尬的年齡，雖未到法定退休年齡，但在就業市場上也算是找工作較困難的大齡求職者。（示意圖／取自Pexels）

不過，也另一派人認為，原PO的父親距離退休年齡大約還有十年：「才54歲，還有很多工作可以做」、「法定退休年齡是65歲，54歲就想躺平靠子女太早了，你可以適度提供孝親費，但絕不是完全奉養，他也要為自己的人生負責」，也有人指出．當父母的確實不該將養老的責任全部放在子女身上，並指出「養兒防老」的觀念應隨著時代改變：「養小孩到18歲成年，然後情緒勒索30年，真是划算買賣，難怪早期農業社會都生一大堆」。

（封面示意圖／取自Pexels）