低薪的先別看了！「鐵飯碗」釋1448職缺 起薪就破40K

中華郵政115年大招募，釋出1,448個職缺，起薪全面突破40,000元，堪稱國營事業績優生。官方強調「郵政有百年以上優良傳統，福利與升遷制度完善」，本次甄試旨在遞補116年7月前的退休人力，想端穩鐵飯碗的考生務必把握五月底的報名時機。

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五月底網路報名開跑

根據中華郵政公司公告，115年職階人員甄試委由台灣金融研訓院承辦。報名時間自115年5月28日上午10時起，至6月10日下午5時止，一律採取網路報名。第一試筆試預計於115年7月19日在臺北、臺中、高雄三地同步舉行，後續將於115年9月5、6日針對筆試優異者進行口試與體能測驗。

正備取名額與進用期限

本次甄試規模盛大，共計正取983名、備取465名。中華郵政公司說明，正取人員預訂於116年7月31日前依序進用；若備取人員在該日期前未獲通知分發，則不再進行進用。這項招募主要是為了填補預期的人力退休缺口，且錄取人員並不適用公務人員相關法令規定。

多元職缺與薪資概況

在職缺配置與待遇方面，專業職(一)正取41名、備取21名，月薪為46,535元；專業職(二)內勤正取506名、備取234名，月薪41,655元。至於需求量大的專業職(二)外勤，正取436名、備取210名。外勤人員若專任收投或接送工作，月薪為43,005元；非專任者則為41,655元。

外勤加給提升實質收入

除了基本薪資，外勤人員還享有額外加給。中華郵政公司指出，依據工作性質與實際天數，將發給兼任駕駛加給。郵遞業務類科每日約95元，全月約2,864元；運輸業務類科每日約215元，全月約6,444元。這讓外勤人員的實際收入比報價更具吸引力。

（封面示意圖/AI生成）