月領6萬準時下班！ 她「1原因」喊苦 網暴動：離職我來扛

在當代職場中，究竟什麼樣的工作才能被稱作「好工作」？是優渥的薪資、彈性的工時，還是主管與下屬間健康且清晰的溝通環境？近日一名女網友分享自己月領超過6萬元、工時彈性且能準時下班，卻因為種種隱形壓力感到心力交瘁，沒想到真實經歷曝光後，竟引來大批網友暴動瘋搶職缺。

該名女網友在網路論壇Dcard工作板上吐露心聲，表示自己累積了約4到5年的工作資歷，目前這份工作月薪突破6萬元，日常主要為獨立作業，且只需直接對老闆負責，而老闆平時也很少進辦公室。這樣的條件在朋友眼中，簡直是夢寐以求的「神級爽缺」，不僅時間安排高度自由，還能每天準時下班閃人，薪水水位更是直逼許多公司的主管職級。

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然而在這層令人羨慕的糖衣包裝下，卻藏著讓原PO痛苦不堪的細節。她無奈指出，隨著入職時間變長，工作範圍開始無限上綱，原本應徵的是客服職位，後來卻演變成「客服兼人資」，甚至還要包辦老闆臨時指派的各種行政雜事，例如幫忙預訂飯店等，而這些額外增加的職務內容，在當初面試時根本隻字未提。

▼原PO無奈指出，隨著入職時間變長，工作範圍開始無限上綱。（示意圖／取自Pexels）

除了職務界線模糊，最讓原PO崩潰的莫過於與老闆之間的溝通障礙，她坦言老闆對於實際的工作量與職務範圍缺乏概念，且雙方的溝通邏輯總是不在同一個頻率上。每當她提出工作上的問題或實質建議時，老闆往往是「問A答B」，宛如雞同鴨講的互動讓她充滿挫折感。在獨自摸索又難以精準達到上司期待的情況下，她經常陷入自我懷疑，認為自己能力不足，長期的情緒消耗讓她直呼真的非常心累。

貼文一出後，不少深受低薪與長工時折磨的網友紛紛投以羨慕的眼光，「我建議辭職，千萬別內耗自己！然後把職缺推到我這裡，我替你內耗」、「我永遠找不到這樣的工作」、「建議離職，我來扛」、「建議妳走出舒適圈，因為我要進去」、「很好欸，我12小時待命（月薪）只有4萬元」。

也有理性的網友幫忙分析，認為原PO現在的角色定位其實比較偏向老闆的特助或私人秘書，好處是不用背負帶人的壓力，也不必應付跨部門溝通的政治角力，且不需要24小時隨時待命，「這樣薪水跟職務內容根本超爽的」、「看起來最後變成老闆秘書的感覺，但開6萬當秘書，好像又還好沒有很過分」。

▼有網友認為原PO現在的角色定位其實比較偏向老闆的特助或私人秘書，好處是不用背負帶人的壓力。（示意圖／取自Pexels）

不少網友也暖心鼓勵原PO，建議可以試著轉換溝通模式，「溝通不良真的很容易內耗」、「相信他還留著你，也是因為你理解的大部分沒有錯」、「妳需要提升自己，找一些可以引導思緒或情緒的書來看吧」。

（封面示意圖／取自Pixabay）