換4份工作仍踩雷！ 他羨慕朋友「準時下班＋高福利」 網揭久待關鍵

大家都希望能找到好工作，但想實現夢想並不容易。有網友表示自己出社會後換了幾次工作，都因發現種種缺點而離職，反觀朋友在工作氣氛佳、薪資福利好的企業任職，十分羨慕。

該名網友在論壇Dcard上「以怎麼找到能久待的好公司？」為題發文，無奈感到自己似乎工作運欠佳，畢業後找過幾份工作，曾歷經疫情、家族企業、大公司與中小企業等不同工作環境，卻都因為各種因素離職無法久待。近期又興起離職重新找工作的念頭，但實際去面試後卻又覺得該職缺似乎並不理想，心中不禁感嘆，好公司和好工作似乎真的很難找。

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▼原PO表示自己畢業後進入各種不同公司工作，但每次都因各種因素無法久待，近期又想離職找新工作，但實際面試後卻感覺該職缺並不理想，讓他感嘆好工作與好公司難尋。（示意圖／AI生成）

同時，他又想到自己一名任職於中小企業的朋友，每天只要準時上下班，主管對於員工請假不過問也不阻攔，三節福利、年終與調薪也不錯，有問題還能直接向前輩請教，甚至老闆也會在第一線和員工一起處理工作，公司內甚至還有養貓，工作氣氛相當不錯，因此員工流動率也低，員工年資都有3年以上，甚至還有10多年的老員工，讓他十分羨慕。雖然聽說該公司前陣子在擴展招人，但能錄取的名額也不多，不禁感嘆 「難道能進入好公司的機會這麼渺茫嗎」，想問問其他網友「到底要怎麼做才能找到這種可以久待的好公司呢？」

▼原PO表示朋友任職的公司內工作氣氛融洽，還有養貓，因此許多員工流動率很低，甚至還有10多年資歷的老員工，讓他十分羨慕。（示意圖／AI生成）

此話題吸引許多網友留言討論，有些網友和原PO有同感，認為像原PO所說的那種好工作確實可遇不可求：「好公司+好同事+好主管…可遇不可求」、「台灣的職場大部分都超鬼的，不論公私營」，也有人分享自己的經驗，表示出社會後也換了約三至四次工作，才找到穩定跟福利比較好的工作。

另外有網友指出，這類好工作通常要靠內推，若想增加進入好公司的機會，就要做好職場人際關係：找好職缺都要靠介紹的，一般肥水不落外人田，沒背景的盡量和同領域的前同事或或主管打好關係增加機會大概這樣吧」、「好公司好職缺是輪不到沒背景的新人」、「朋友好幸運 有人脈的話請他幫你介紹去他們公司工作如何？」，也有網友建議可增加自己的學經歷，提高被好公司注意到的機會：「去補學歷，認真，我最近也發現我的職涯天花板都卡在學歷這部分，已經認命補習念書，準備研了」、「老實說要看學歷和能力 我學歷和能力都不太好，學習和邏輯能力都很差，在學時期還領有學習相關的障礙證明 出社會後找工作也不是說太順利，工作制度、環境、福利至今都不是太滿意 但看學歷好的朋友找工作大部分都很容易，而且薪水和福利都很好，像是優於勞基法的休假、全薪病假、事假…等」

不過也有網友表示，想進入好公司，除了實力之外，也還是有運氣的成分：「找到好工作除了要靠實力，也需要靠時機和運氣」、「真的很吃運氣」、「說真的，再爛的公司也有好的缺，真的就是看運氣而已」，還有人認為，一份工作是否能久待，主管往往是關鍵：「我覺得是要遇到好主管才能待很久，不然就是要去大公司就能撐」、「曾經有找到覺得可以待一輩子的工作 後來換了主管一切都變了」。

（封面示意圖／AI生成）