去大陸僅62K vs.留台灣33K 新鮮人選擇陷入兩難

▲有網友發文提問，自己該去大陸工作還是留在台灣。（示意圖／取自pixabay）

正當台灣各個產業都在高喊人才外流，加上大陸各項產業蓬勃發展，除了有政府的積極扶持，中資企業也陸續開高薪從台灣挖角人才。一名網友在論壇「mobile01」提出他的困擾，關於對岸高薪挖角，是否該去闖闖看還是選擇留在台灣，而此一議題也引起網友熱烈討論。

該名網友表示，「自己最近剛畢業，馬上開始找工作，經過比較在這兩家公司猶豫了，希望能有前輩能給晚輩一點建議。」一間為某家台灣上市公司，工作地點在大陸重慶，稅前年薪為16萬人民幣（約新台幣74.4萬元），平均月薪為新台幣62K，工作內容則是儲備幹部、職位為機構工程師，公司福利包括：一年返台6次、1次7天，機票公司出，勞健保需自己在台灣保。

▲該名網友表示，自己已經獲得兩間公司的錄取，卻不知道該去哪一間。（示意圖／取自pixabay）

而另一間則是位於桃園的軟體公司，開出月薪33K，試用期結束還會再調薪，工作內容則是R&D（研發設計工程師），公司福利部分則是三節獎金跟年終兩個月，原PO也表示在當地有找到房租6000元左右的。另外，原PO也指出，自己是南部人，上北部工作房租有點貴，以工作內容而言，雖然對軟體設計比較有興趣，但是對機構設計也是有點興趣，因此最近被工作問題困擾的有點迷茫，希望各位網友可以給他一點分析及建議。

對於原PO的提問，網友意見則是呈現兩面倒。有網友認為：「能出去就出去，在台灣興趣不能當飯吃」、「還年輕去大陸，以後換工作面試這經歷較好，一桃園、一大陸花費都是多，重點是各方面見識、學習經驗大幅增加，對未來幫助大」、「去大陸拼一下比較好，站在高點的舞台上比較有發揮空間，雖然薪水沒多高，但是你是新鮮人，沒法子計較太多」、「一年返台6次很不錯了，樓主單身，去了沒多久應該就用不到6次了，公司如能折現，這又會是一筆收入。初入社會需要考慮如何迅速累積財富，如果可以選擇，你希望未來你的資產是以人民幣為主還是以台幣為主，這可以是一個考量的因素。」

▲對於原PO的提問，網友意見呈現兩面倒，有人認為「能出去就出去，在台灣興趣不能當飯吃」。（示意圖／取自pixabay）

不過，也有不少認為原PO先留在台灣就業比較好，並留言表示：「坦白說，稅前16萬實在太少了！這樣的話，建議還是留在台灣吧！」、「稅前16萬真的少，可以先在台灣待個三年，談判籌碼比較多」、「去大陸什麼時候都可以去，真的不用急。在台灣作個三、五年培養經驗，稅前十六萬人民幣，扣個25%所得稅，你還剩多少」、「稅前16萬真的少，還要問清楚月薪跟年底績效的詳細數字，大陸很愛年薪談很高，但很大比例是年終，結果年底到了一堆理由不給你」。

現在中國大陸各項產業蓬勃發展，有了政府積極扶持，中資企業開高薪從台灣挖角人才，有網友在mobile01提出他的困擾，關於對岸高薪挖角，是否該去闖闖看還是選擇留在台灣，此一議題引起網友熱烈討論。

原Po表示，本人年剛過30有碩士學位，在台灣有年薪約百萬的工作，有個論及婚嫁的伴侶且無房貸困擾。日前獲得對岸的工作機會，年薪翻三倍，若去中國大陸，要去打拼多久返台，對於即將成家且有生育計劃的家庭面，又要如何作考量。

▲（圖／翻攝Mobile01網友po文）

原Po由於考慮很久遲無定論，決定Po網求解。有許多網友表示，年薪翻三倍，有這樣的機會就好好把握，不要等到機會過了，再來後悔當初的抉擇，有其他人補充，這樣的薪水也不怕女友一起過去會有工作障礙，做全職母親就好。

不過另一方面，也有網友認為「中國大陸競爭激烈，技術偷完就把你踢了」、「好好把握身邊人」等反對說法，建議樓主待在台灣，不要去對岸被利用。

中國大陸高薪挖角其實已經不是新鮮事，有幾點網友提醒要注意，年薪試稅前和稅後要清楚，兩者差距差很大，一來一往可能不賺反虧，同時要保持個人技術競爭力，否則容易在競爭中被淘汰，如果有考慮攜家帶眷，又擔心教育問題，可以之後再把小孩送回台灣。

中國大陸商機無限但競爭程度也十分劇烈，若能讓自己有一定的競爭能力，想去中國大陸賺高薪，許多環境因素也不會是問題，就看自己如何衡量。