設計職缺「有加班費」！錄取後看清公司真相 她超後悔

▲近日一名女網友面試設計工作，卻被不合理職場環境嚇到離職。（示意圖／取自pixabay）

如今有不少公司採取「責任制」，也讓上班族常不能依照規定時間準時下班。近日一名女網友就在PTT表示，前陣子她面試一份設計相關的工作，當時面試人員詢問「可否接受加班」，她也因公司願意支付加班費而點頭答應，但直到錄取後才發現有許多制度不人道，並且若算上加班時間，上班時間根本是從早上9點到晚上10點，讓她忍不住想問：「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」

該名女網友表示，自己當初面試設計業被問到是否願意加班時，考慮到有加班費，因此沒想太多就開心的表示願意，並說：「以為加班是忙的時候才加到8、9點，而且設計行業加班還有加班費真的蠻難得的。」但沒想到進了公司後，試用期3個月薪水為26K，正式員工升到28K到35K，報到時還看到公司列出5項規則表，分別是：「手機集中保管」、「事假必須一個月前告知」、「病假必須要有大醫院證明，小診所的證明不給請，經痛假不能請」、「曠職一天扣三天薪水、兩天扣六天，以此類推」、「遲到一分鐘扣10元、兩分鐘20元，以此類推。」

▲該名女網友表示，進公司後才發現「朝九晚十」的生活竟是常態。（示意圖／取自pixabay）

此外，沒想到原PO到職後兩個星期，公司便迎來旺季，每天過著「朝九晚十」的生活，除了加班沒有休息和晚餐時間，10點吃晚餐更是稀鬆平常的事，甚至同事還告訴她，這波旺季會持續至年底，也就是說一年大概只有1、2個月可以準時上下班。並且公司還規定，如果員工有任何疏失影響公司收益、信譽或名聲，像是活動出包的話，都得扣薪賠錢，也讓她感到十分驚訝。

最後，這名女網友自認沒辦法接受超長工時和公司不合理規定，決定提出辭呈，並坦言：「因為是第一份工作，所以面試時什麼都很服從資方，先噓自己面試時沒有問清楚，會記取教訓。真的寧願薪水少，但做起來開心的工作」，也同時詢問其他網友：「可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」

▲原PO表示，當初面試設計職缺被問到是否願意加班時，考慮到有加班費就開心答應了。（示意圖／取自pixabay）

而看完原PO的經驗分享後，也讓不少網友傻眼，紛紛表示：「如果是這樣的薪資還要狂加班，就算去乘加班費，還不如早點下班，身體健康比較重要，你逃離是對的」、「這間公司的問題已經不在加班了」、「賺錢是為了想過想要的生活，拼命加班，本末倒置」、「身體會先壞掉，加班費看醫生都不夠」、「光是有單子上的任何一點就可以不去這家公司上班了」。

另外，也有許多人建議原PO去檢舉，「這違反勞基法欸，設計師不是勞工嗎？」、「就違法勞基法啊，直接跟勞工局檢舉吧」、「領完薪水請麻煩檢舉一下」、「順手檢舉違法公司啊！我才剛檢舉完一間」。

俗話說「行行出狀元」，然而台灣目前所面臨的情況卻是「大學生畢業即失業」，在薪資普遍低落的情況下，究竟要念什麼樣的科系才比較有出路呢？若以常被大家拿來說CP值很低的工作就是設計師，不僅工時超長還賺不到什麼錢，根本是一條超不划算的出路，因此就有一名網友在「mobile01」詢問：「在台灣做設計薪水都這麼差嗎？」並釣出許多過來人現身說法：「不僅身兼多職，還會一直狂加班，不如去當超商店員還比較好賺，時間若能重來絕對不選設計系」。

▲此消息一傳出後，不僅引起許多同業的共鳴，網友們也紛紛熱烈討論。（圖／取自pixabay）

而此消息一傳出後，不僅引起許多同業的共鳴，網友們也紛紛熱烈討論：「做設計做廣告做美工這些工作，在台灣的薪水真的很辛苦。更慘的是，開始就業前夢想中充滿文青味道的優雅工作，離開學校之後才發現吃不飽」、「不高是真的，因為太多人尤其是女性喜歡藝術而念這科系，但畢業出來的人不少，供過於求的狀況下，到最後做的辛苦、錢又不多」。

▲目前正在從事設計工作的網友分享：「本人目前還在設計產業混，建議超過10年資歷如果沒有45k以上建議可以轉行了。」（圖／取自pixabay）
 

另外，也有目前正在從事設計工作的網友分享：「本人目前還在設計產業混，建議超過10年資歷如果沒有45k以上建議可以轉行了，這行業如果要高薪，必須什麼都會，但有一項是要非常專業才行，才有辦法生存下來。」除此之外，甚至也有網友直言：「現在台灣是腦力不值錢，做勞力的薪水高，所以才有博士寧可去擺攤」。

▲對於多數網友都不看好設計行業的前景，一名網友則分享他身邊的經驗，並表示：「自己在設計界有13年的資歷，身邊的朋友很少低於百萬年薪的。」（圖／取自pixabay）

不過，對於多數網友都不看好設計行業的前景，一名網友則分享他身邊的經驗，並表示：「自己在設計界有13年的資歷，身邊的朋友很少低於百萬年薪的。不過共同的是，我們都是在科技廠，不要太執著只會平面設計，很多人都是邊工作邊進步，平面到UI到UX都包，這都是工業設計相關的。」而這位網友也建議原PO可多加比較，「若有機會進有大設計部門的公司就可以多學，純設計公司是賺不了錢的，而且爆肝，至於有上市櫃的都很守勞基法」。