調查：退休後還要養2.33人 至少要存這麼多才敢退休

▲根據1111人力銀行調查，8成3上班族憂心退休金不夠用，認為存款須達新台幣1617萬元才敢退休。（圖／翻攝自維基百科）

軍公教年金改革上路，且勞保年改修法草案也已送入立法院，衝擊上班族退休計畫。根據1111人力銀行調查，8成3上班族憂心退休金不夠用，認為存款須達新台幣1617萬元才敢退休。

1111人力銀行今天公布「上班族退休壓力調查」，調查顯示，上班族平均55歲就想退休，但超過8成3的上班族，擔心退休金不夠用，且為了維持退休生活，認為要存1617萬元才敢動念退休。

▲根據1111人力銀行調查，預估退休後還有約25年的老年生活需要規劃，且在退休後包括自己在內，平均要養2.33人。（圖／翻攝自pixabay）

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華說，參考內政部公布的「105年簡易生命表」，國人的平均壽命已達到80歲，其中男性76.81歲，女性83.42歲。從調查來看，預估退休後還有約25年的老年生活需要規劃，且在退休後包括自己在內，平均要養2.33人。

若以調查中退休後每人每月至少花費2萬1667元來計算，退休後的家庭開銷高達5萬484元，25年需要準備650萬元的生活費。以主計總處公布的106年每人每月經常性薪資3萬9953元來說，等於要13.5年不吃不喝，才能存到養活自己的退休金。

而交叉分析發現，「民生/服務」業的從業人員自行預估的退休年齡最早，只有43歲，「教育／政府團體」最晚，平均預估61歲才退休。

對此李大華分析，民生服務業有輪班的需求，對體力與生活作息是一大考驗，中高齡就業者的體力難以負荷，易被年紀輕、薪資低的後進人員取代，致使民生服務從業人員萌生提前退休或轉換職場的念頭。

相反的，教育與政府團體人員，重視經驗傳承，從業人員隨著年資增加，職務薪資都會向上調整，退休制度相對完善，屆齡退休的福利反而更好。

▲教育與政府從業人員隨著年資增加，職務薪資都會向上調整，退休制度相對完善，屆齡退休的福利反而更好。（圖／翻攝自pxhere）

李大華表示，人民平均餘命持續增加，上班族退休後一旦健康狀況不佳，生活無法自理，衍生而來的長照費用所費不貲，錢不夠用的憂心也讓上班族擔心通貨膨漲吃掉退休金。

因此他建議，年輕的上班族要提早思考退休議題，及早做財務規劃，無論是投資理財或是儲蓄，將準備時間拉長，都可以減輕退休財源的壓力。

為了解上班族的退休壓力，1111人力銀行特設計此份問卷，進行「上班族退休壓力調查」，調查期間自8月13日至8月24日，進行網路問卷調查，有效樣本數1116份，信心水準95%，正負誤差值為2.93個百分點。

▲從年輕開始累積年資，有助於日後領較多勞保老年年金。（圖／東森新聞資料畫面）

基本工資明年起調高，打工族時薪調幅高於月薪族，若以正職一般時數160小時作計算，單月薪資甚至比23100元多900元。時薪調高對於打工族無疑是件好事，而且年輕時愈早開始打工並確實投保，可以及早累計勞保年資，有利於年老退休時領更多年保金，就有人累積年資超過60年，年金可月領近5萬元！

其實在勞保年金化以前，勞保老年給付訂有月數限制，最多45個月（若加計60歲之後年資最多5年，最多只能領50個月），即便很早就開始工作投保，也無法透過累積年資獲得日後更多勞保給付。不過在2009年上路後，投保薪資和勞保年資都能左右勞保年金金額，也使得越早開始工作投保，看來越有優勢。

▲勞保年金王，月領49196元。（圖／東森新聞資料畫面）

截至今日，勞保年金王紀錄是由多年前一名76歲男性勞工寫下的，由於年紀輕輕16歲即開始工作投勞保，日後又自己作老闆，2015年才請領勞保年金，累積勞保年資達60年又3個月，平均月投保薪資43,900元，再加上20%展延年金，每月可領49196元，退休後仍有每月近50K的進帳，為勞保年金開始以來最高紀錄。

若以2009年金上路前的制度作計算，最多50個月累積起來只能領219.5萬元，然而他76歲（2015年）才請領勞保年金給付，每月年金49196元，不到四年就可累積超過230萬元。

▲勞保年金教你如何計算。（圖／東森新聞資料畫面）

雖然今年年初修法後，勞保老年年金法定請領資格改為61歲了，不過想退休生活每月開心領高勞保給付，從年輕就開始打工，並依法加保勞保，及早累積年資，對於日後領取老保年金可說是一大利多。