一個月排班6小時！打工妹收到薪資傻眼：只有10塊錢

年輕人到社會歷練，有些會選擇打工，但有一名女學生抱怨，在某娃娃機店擔任PT人員，店長整月只排班6小時，還以「扣除勞健保」為由僅支付10元薪水，令她感到超級傻眼，怒轟簡直做白工「連車資都不夠」，儘管遭遇令網友感到同情，但東森新聞諮詢相關政府部門發現，女學生的處境恐怕得進一步釐清投保契約，不能只看片面就輕易論斷是非。

女學生在Dcrad分享，今年暑假前往某娃娃機店打工，店長8月僅排班6小時，依照時薪183元計算，加總工資可領到1098元，但支薪過程老闆告知要扣勞健保，換算必須扣繳1088元，等同6小時的勞動結果只領到10元，令她直呼很無奈，還表示「我搭公車去都超過10塊了」。

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女學生透露，今年剛就讀大學一年級，不懂如何計算勞健保，但10月薪水令人難以接受，好奇是什麼情況？文章吸引網友留言，普遍都替原PO打抱不平，有人直言「可以離職了，6小時是在侮辱人呢，只是綁著你然後給你扣勞健保的工資」、「不如回家幫媽媽按摩肩膀」、「老闆看妳學生好欺負吧」。

還有人提醒原PO表示，「根本找免費勞工，6小時扣完跟本沒有錢，因為勞保是用入職月份算，你就算只上1天班6小時，但你的紀錄8.1就在就職狀態他們就要幫你保勞健保，扣完就沒了但你也沒辦法說什麼，他們是正常幫你保勞健保，你就趕快辭職吧……一個月6小時真的在欺負人」。

不過「東森財經新聞」諮詢台北市勞工保險局，官方直言女學生得先找投保單位釐清加保項目，包括6個小時燈投保同一天或者分成六天，還是投保整個月，這些因素都會影響資方負擔費用的多寡，扣除下來確實有可能發生薪資餘額不多的情況，很難立即斷定雇主有無違法，但女學生查核資料如果發現真的有多扣款項，還是能向勞保局申訴。

針對網友質疑店長僅排班6小時，似乎想壓榨女學生的收入，根據台北市勞動局的回應，計時人員與雇主約定工時屬於合意行為，因此沒有違法疑慮。換句話說，單就原PO的案例來看，關鍵仍得釐清店長當初投保的項目，才能進一步查核是否有不合理的核薪事實。

（封面示意圖／東森新聞）