打槍28K工作「自覺值更高」 越找越爛他驚呆：早知安分守己

農曆年節前後常見轉職潮，許多人會趁機尋找新東家，但有民眾投遍履歷始終沒能錄取，不禁感嘆找工作「真的很看緣分」，對此網友嘗試找出問題，還點出原PO「1個心態」或許是阻礙求職的關鍵。

民眾在Dcard發文表示，本身是社會新鮮人，從2024年中旬開始找餐飲業相關工作，依照個人條件篩選薪資範圍，普遍落在27~28K，一度自我懷疑只值這個薪水，但還是決定尋找更好的，無奈隨著時間推移職缺越來越少，從原本還能挑工作到最後只剩2~3家願意面試，令她始料未及。

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原PO透露，好不容易找到一家代號A的公司，對方提供本薪外加6千元獎金，待遇雖然不如有些餐飲業，但已經是能接受的程度，只差後續找到別的工作所以沒去報到，結果又因人事問題從別的公司離職，因此待業一段時間。

她提到，後來任職代號B的公司，薪資待遇和前面的A公司相仿，還是心目中的夢幻職業，面試過程對主管的談吐也印象深刻，認為能從對方身上學到很多，但同時又錄取另一家C公司，C公司的優點是薪水最好，不過當時抱持「一定會被B公司錄取」的心態，於是沒有搭理C公司的邀請，最終等到的卻是B公司的謝謝再連絡。

原PO強調，最近開始積極找工作，收到通知的都是看起來營運不良的企業，連應徵主管的態度也給人負面印象，「早知道安分守己一點（但也因為我的不安分，才從一開始的基本工資找到pay付較高的薪水）所以說…找工作真的很看緣分」。

網友看完湧入留言，有人鼓勵原PO繼續投履歷，還表示「現在不是大缺工時代吧，不是大缺廉價勞工時代嗎」、「我也待業半年了，每天都超焦慮，也不敢面對父母怕被唸」、「找工作真的很看機運，能力經驗執照都符合A公司需求，偏偏A公司剛好沒缺人，結果被牛鬼蛇神的B、C、D、E等公司叫去面試，結果都想用最低底薪請免洗筷，後來被有規模的T公司請去面試，遇到願意談薪資的主管，才落葉歸根合作愉快」、「白紙比較沒選擇，畢竟公司會想反正進來也是要從頭帶，乾脆再找找有沒有更便宜的，或是乾脆多花一點錢，找有經驗的」

不過另一派觀點建議原PO，應該屏除一步到位的心態，把心態從「找好工作」變成「先求有工作」，還表示「現在餐飲業很多35K，要做不做而已，眼光別太高肯定會有」、「現在都要先求有再求好」、「妳還年輕可以多嘗試，未必要同一個工作幹一輩子，沒有找不到的工作，只有不想要的工作，先求有再求好吧！」

（封面示意圖／Pexels）