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新世代求職想法改變 4成認面試不需帶履歷 「不印的公司都很雷」
東森財經新聞
面試心得分享平台《面試趣》近期在社群發起「已投履歷的公司，面試還要帶紙本履歷嗎？」非正式調查，結果顯示新世代對求職文化的想法正在改變。
調查顯示，27% 受訪者認為「不要，公司應該要自己印」，13% 選擇「不要，面試重點是展現實力」，共四成求職者認為不用帶履歷。另有 48% 認為「要，帶履歷是基本禮儀」，11% 表示「要，怕面試官忘記帶」，但潛台詞仍是希望面試官準備，顯示新舊文化正在轉換。
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有網友在社群分享「投了履歷還不自己印的公司大多很雷」，還有許多人抱怨面試官完全沒看過履歷。這些意見，都顯示新世代更在意面試的雙向互動。
《面試趣》專家觀察，「現在的求職者不會一昧配合企業要求，他們希望面試官有先讀過履歷，展現對求才的重視。這種轉變也促使企業必須提升招募流程的專業度。」
現在企業數位轉型加速，履歷的接收和處理都已數位化。但產業間數位程度不一，對求職流程的要求也不同。《面試趣》建議求職者可先詢問面試官，再決定是否帶紙本履歷，「面試是相互了解的過程，重點不在於要不要帶，而是雙方都要展現專業和誠意。」
（封面示意圖／Pexels）
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