文組快看！ 北捷首度招募非理工人才 最高月領53K

台北捷運公司為廣納營運所需人才，今年首度招募不分科系「跨域培訓類」職缺，開放非理工科系人才報考，高中（職）以上不限科系畢業均可報考，試用期滿最高薪資可至5.3萬元，明（12）日下午14時開始報名，開放線上報名。

北捷表示，本次招募共23類科，正取人數103名、備取268名，除了招募電子維修類、電機維修類、機械維修類、資訊維修類、土木維修類、商業行銷類、旅遊策劃類等職缺，也首次招募不分科系「跨域培訓類」職缺，錄取後會依不同職缺提供補充基本學識及捷運專業技術課程等全職培訓。

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北捷表示，已於官網公告招募新進人員簡章，並自3月12日14時至3月26日15時止開放線上報名。

本次招募各類應試類組如下：

(一)行車類組，正取76個名額，另備取194人：

◎工程員(電子維修類、電機維修類、機械維修類)

◎行車專員(一般類、原住民類)

◎技術專員(常年大夜班維修類、電子維修類、電機維修類、機械維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備等維修專業)

(二)一般類組，正取23個名額，另備取62人：

◎專員(商業行銷類、旅遊策劃類、旅遊行銷類、財務類、會計類)

◎工程員(資訊維修類、數位應用類、土木維修類、跨域培訓類-培訓捷運機電設備或數據應用等營運相關專業)

◎技術專員(跨域培訓類-培訓捷運軟體維護或土建維修等專業)

(三)身心障礙類組，正取4個名額，另備取12人：

◎工程員(資訊維修類、數位應用類)

◎技術專員(跨域培訓類-培訓捷運土建相關專業)

▼北捷徵才。（圖／台北捷運公司提供）

招募資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科，試用期滿最高薪資可至5.3萬元，除一年12個月薪資，另包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金。

台北捷運公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。

台北捷運公司更首創全台第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案，如情緒、壓力及法律諮商等，讓員工安心工作之餘，兼顧家庭與健康生活。

提醒大家，台北捷運公司招募人才訊息，僅透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告；報名一律於公司官網「徵才系統」線上報名，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。

▼北捷首度招募非理工科系人才，最高月薪53K。（圖／台北捷運公司提供）

（封面圖／台北捷運公司提供）