基金局爆重大弊案！民眾提「開放勞退基金自選組合」　可效法美國401K

勞動部勞動基金運用局爆出重大弊案，前國內投資組組長游迺文，涉嫌接受特定公司的高價飲宴後，據對方要求，操盤勞動基金的券商掛單，27日被依「貪污罪」及「財產來源不明罪」聲請羈押禁見，引起社會關注。

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由於勞工退休金屬於勞動基金的一部分，因此引起不少民眾關注勞退基金，日前有民眾提案要「開放勞動基金（勞退6-12％）有限度自選投資組合」，表示勞退基金為專有用戶，近年來勞退基金運用績效不佳，被挪用的新聞層出不窮，建議可效法美國401K有限度開放自選組合。

勞動基金2019年運用績效達11.81％，整體收益大賺4734.9億元，但2020年1月至9月，收益率僅剩0.05％；至2020年9月底，勞工退休基金規模為3兆5431億元，虧損103.3億元，收益率為-0.3％，此績效讓不少民眾難以理解。

因此，提案者認為，若是買被動ETF定期定額投入不至於會如此糟糕，更甚此為要放長期的基金，不適合人為去操盤；且國安基金不時就會進場接盤，這些基金的動用沒有經過該專戶的人同意。因此建議應有限度開放自選組合，例如代表一國家或一地區的指數型基金，和買公債或投資級公司債的投資級ETF，讓勞工可以自己選擇標的。

事實上，早在2005年就有立委曾提出「勞退自選」法案，但最後卻不了了之；而勞退現行制度仍有2年定存利率的收益保證，若開放勞退自選，勞工退休金的保障將從「保證收益」變為「盈虧自負」，成為勞退自選的最大癥結點。

此提案也被網友分享到PTT上討論，不少人都表示認同，「以一般人退休20-30年的規劃，一般常見的ETF都相當安全，況且連0050、0056這種放20年還賠錢表示台灣進入大通縮，退休金減少也夠用」、「希望能自選0050，有VT可選就更好了」、「就開放選0050就好啊，0050如果賠光，台股其他標的大概也都死光了」。

但也有人認為，效仿美國401K制度還是有風險，「那賠錢呢？401K的制度配套可是雇主員工可以選不參加，但你認為政府可能讓你選不嗎？這制度終究還是有一個投資公司，最後還是給了位權力。」、「401K也是投資，不能保證錢會乖乖待著，情況很差的話，全賠光也有可能啊」。

（封面圖／Pixabay）