個股：台積電針對高階主管首發限制員工權利新股，暫估費用化約8.56億元

晶圓代工龍頭台積電(2330)22日召開臨時董事會，決議將針對高階主管，首度發行限制員工權利新股案，預計額度將不超過普通股2600張，暫估費用化約8.56億元。

台積電提到，針對高階主管發行限制員工股權新案，是為了吸引及留任公司高階主管，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果。具資格的高階主管得獲配股數將參酌公司營運成果，以及個人職級、工作績效及其它適當參考因素，由董事長與總裁核定後提報薪資報酬委員會及董事會同意。

台積電也補充，高階主管要能獲得限制員工權利新股，須符合以下各項條件，包括其一，各既得期間屆滿日仍在職；二，各既得期間內，未曾有違反任何與公司簽訂的合約及公司的工作規則等情事；三，達成公司所設定高階主管績效評核指標與公司營運成果指標。

此外，台積電也說明，各年度可既得的最高股份比例為發行後屆滿1年50%、屆滿2年25%、屆滿三年25%。各年度可既得的實際股份比例與股數，須再依公司營運成果指標達成情形計算，將各年度可既得的最高股數設定為110%，其中100%依公司股東總報酬率（TSR，包含資本利得與股利）指標相對達成情形計算可既得股數後，再由薪酬委員會評估公司環境、社會及公司治理（ESG）成果為調整項，於可既得股數正負10%區間內調整。

至於因採用此制度可能產生的費用，台積電預估，預計發行不超過2600張的限制員工權利新股，依今年3月平均股價598元計算，費用化約為8.56億元，至於此制度對公司每股盈餘稀釋，台積電分析，暫估今年至2024年費用化金額對每股盈餘可能影響金額分別約為0.0071元、0.0166元、0.0041元及0.0014元，稀釋甚為有限。此外，台積電也預計以買回庫藏股註銷方式抵銷股本膨脹影響，將另提董事會決議。