台達電分紅開獎！網傳管理層全年爽領36個月 公司回應了

▲台達電子台北內湖總部。（圖／維基百科）

2018邁入下半年，科技業者開始陸續發放員工分紅，而近期傳出台達電（2308）有高達6成的員工可以領到13個月，相當於一輛國產車！更有網友預估，今年台達電光是獎金就上看20個月，若再加上本薪，一年可領36個月，讓不少網友羨慕不已。

除了本薪與獎金之外，員工分紅也是科技業者主要收入來源，而近日傳出台達電爲了留才，今年3月董事會通過分成兩階段發放獎金，先是4月份的「員工現金獎金」，再來是8月份的「員工現金酬勞」，總計提撥約17億4615萬元做為「員工現金酬勞」，每位員工平均分紅29.6萬元。

有網友為此計算，台達電員工基本年薪12個月，加上農曆年2個月、端午加發2個月，總共全年保障16個月，再加上20個月分紅，等同於高層員工1年可領取36個月，讓不少網友羨慕直呼「快要超越台積電了！」、「一進台達，終生發達！」、「比我的公司好太多了」。一直以來被業界視為指標的台積電，預計今年平均分紅加上本薪，可以拿到38個月。

▲台達電今年3月董事會通過分成兩階段發放獎金，分別為4月份的「員工現金獎金」及8月份的「員工現金酬勞」，總計提撥約17億4615萬元做為「員工現金酬勞」，每位員工平均分紅29.6萬元。（圖／鉅亨網）

對此消息，台達電指出，影響員工現金獎金及現金酬勞的多寡，考績是最大的關鍵，績效佳的員工月分數自然較高；不同職級以及年資的不同，也會影響所拿到的月分數。而依據先前公佈的數據，今年台達電員工合計薪資上看20個月，其他部分就不便再多說。

台達電 （2308）今年上半年飽受被動元件及 MOSFET 缺料所苦，毛利率下滑至 25.35%，稅後盈餘 60.58 億元，EPS 達 2.33 元，表現不佳。不過營運谷底已過，7月營收突破 200 億元大關，加上供貨逐漸穩定，預期 Q3 營收將優於 Q2，H2 優於 H1。

台達電 (2308-TW) 9日公佈 7 月份合併營收 205.47 億元，月增 4%、年增 7%，公司日前在法說會上指出，下半年原材料供貨狀況好一點，出貨狀況也逐漸回穩；法人估在產品調價下，第三季營收季增率上看雙位數。

以三大業務來看，台達電 7 月電源及零組件占 51%、基礎設施 33%、自動化 16%，累計 1-7 月合併營收為 1293.14 億元，年增 6%。

台達電在月初的法說會上指出，下半年 Mosfet、被動元件等原材料雖然續漲，但漲價後供需情況有好一點，也讓出貨狀況逐步回穩，同時也調整產品報價反映成本，除了推升營收成長外，預期也將反映在本季毛利率的表現上。

法人預估，隨出貨回穩、以及調漲效益浮現，台達電第三季營收可望呈現雙位數的季增表現。

台達電第二季雖然持續受到原材料缺貨干擾，但有較首季好轉，單季稅後純益 32.77 億元，季增 17.84%，年減 22.57%，每股純益 1.26 元，上半年每股純益 2.32 元。