雇主隱匿低薪？！ 「按月給付」才能納月薪

勞動部去年底明定月薪未達4萬的工作，須揭露薪資範圍！不過就有民眾投訴，某保全竟然將加班納入薪水，隱匿低薪！

攤開報紙廣告看板，網上人力銀行，琳瑯滿目徵才訊息，現在雇主要注意了，薪資面議四個字可不能亂寫。

有民眾投訴某保全公司，以「薪資面議」方式，隱匿低薪資訊，因為實際面試後，才發現日薪一千元，換算下來月薪也只有3萬多塊。

新北勞工局就業安全科科長陳兆年：「新北市到目前為止，總共受理大概將近11個個案，常見的違規態樣，我們的企業雇主，在計算經常性薪資的部份，把一些年終獎金、加班費納入計算。」

保全公司回應薪資，列入加班費後就可突破4萬，沒有違法，不過其實經常性薪資是指按月給付的伙食津貼、交通津貼、全勤獎金，像是加班費、差旅費、年終 三節獎金都不能算在內。

▲經常性薪資範圍。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「所有支給明細來看，才會知道所謂4萬實際是什麼。」「我明明看到徵才廣告上面是4萬多塊，那為什麼我去面試的時候，他只給我3萬多塊。」

講到慣老闆，民眾最有感，網上徵才明定薪資範圍，但實際面試後，卻大打折扣的雇主也要受罰。

新北勞工局就業安全科科長陳兆年：「企業主明白揭示，這個職缺可能達到4萬元，那民眾他就打電話去應徵或是面試結果發現，這個職缺卻沒有達到4萬元，所以才跟我們提起案件申訴。」

法令上路半年，最高處罰30萬元，雇主們可要當心，別到時候賠上信譽，還人財兩失。

勞動部日前預告將月薪新台幣20萬元以上監督管理人員納入責任制，但經各界意見收集及評估，擬將門檻降至15萬元以上，目前提案已送勞動部法規委員會等待審查。

勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制。

不過，經過預告期間意見收集及評估後，勞動部擬將門檻從20萬元調至15萬元，勞動條件及就業平等司長謝倩蒨今天表示，預估影響人數為3萬8000人。

謝倩蒨指出，在預告期間包含美國商會、部分中小企業建議薪資門檻20萬元應該調降，加上考量勞退提撥分級最高級距為15萬元，有利未來追蹤資料，所以將門檻設定為月薪15萬元。

謝倩蒨強調，要符合提案可納入責任制有2個條件，包含每月經常性薪資達15萬元且擔任監督管理人員，後續核備也必須符合程序才能適用。

勞動部今天召開法規委員會續審最低工資法草案，原本要討論高階白領納責任制的草案，但因時間不足並未討論，預計下週五（10日）再召開會議。

國內薪資水準原地踏步，如今高達4成5的上班族想透過兼差，以增加收入。而根據「1111人力銀行」統計指出，台灣薪資水平長期低迷，已不及15年前水準，不過，正當上班族搶著靠網拍、當網紅的兼差機會，其中就有人掌握「離婚商機」，當起了職業見證人，除了每次可以收取1000至2000元不等紅包，平均每月協助4對夫妻完成離婚手續，單月最高還可進帳近萬元。

根據《經濟日報》報導，一名現齡36歲的鄭小姐，大學為行銷系畢業，現職則是擔任時薪制的行政人員，工作年資達5年，但每月收入僅1.8萬元。而身為家中長女的她，不僅必須一肩扛起經濟重擔，每月支付的菜錢、添購衛生紙等大小開銷，全都由她一手包辦，還要照料身心障礙的弟弟，因此必須積極兼差撐起家計。

▲鄭小姐透露，礙於傳統觀念，許多親友們樂於參加結婚喜事，卻很少人想要擔任離婚見證人。（示意圖／取自pixabay）

而為了賺取更多收入，鄭小姐10年前在因緣際會下開始當起了「職業離婚見證人」，除了提前替客戶備妥離婚協議書，後續再與客戶雙方約在戶政事務所碰面簽字，並以見證人的身份蓋章，才算完成手續。此外，鄭小姐也透露，礙於傳統觀念，許多親友們樂於參加結婚喜事，卻很少人想要擔任離婚見證人，因為怕會倒楣，但她反而認為這是個商機，擔任離婚見證人每次可以收取1000至2000元不等紅包，平均每月協助4對夫妻完成離婚手續，單月最高可進帳8000元。

▲「職業離婚見證人」的工作內容，除了提前替客戶備妥離婚協議書，後續再與客戶雙方約在戶政事務所碰面簽字，並以見證人的身份蓋章，才算完成手續。（示意圖／取自pixabay）

另一方面，她還會四處搜集資訊，主動參加市場調查活動搶賺外快，像是新上市茶飲料試飲調查，座談會時間約2個半小時，可以領取1800至2000元車馬費，光這2、3年累積下來，參加市調就賺了6萬元。

而對此，1111人力銀行也指出，根據統計，台灣經常性薪資自2017年12月到今年1月整體漲幅超過2%，然而，若計入物價漲勢，則台灣薪資水準仍不及15年前。因此，目前約4成5的民眾有想要兼職的打算，另有1成8的民眾則是已經在兼差。而想要兼職的工作排名，依序為文書作業、餐飲服務業、網拍、賣場銷售及網紅直播主等。