立院初審過！ 派遣禁轉掛、職災也要補償

來關心勞工的權益！立院今（20）日初審通過未來企業禁止轉掛派遣工到其他單位，保障派遣工，人力銀行也調查發現，90世代生存壓力好大，五成九不滿薪資待遇，六成表示起薪低！　　

帶著黃布條，派遣工走上街頭，抗議被用完即丟。

▲派遣工走上街頭抗議。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「他要用你的時候就用你，不用你的時候給你踢走。」 「我非常贊成，派遣工應該要得到更高的勞工權利。」

勞工的苦，政府有聽到，勞動部著手修法，禁止派遣工「轉掛」，意思就是，雇主不能面試勞工後，再把人掛到另一個派遣公司，規避責任。

勞動部長許銘春：「要派單位不得有這種轉掛的情形，而且你如果這樣，你去面試勞工，其實勞工可以直接要求你就是要給我訂定契約，我們勞工行政單位，還可以介入去處罰他。」

▲勞動部著手修法，禁止派遣工「轉掛」。（圖／東森新聞資料畫面）

扛著重重的鋼筋，工地裡的派遣工，職災頻頻，未來修法後，派遣工若發生職災，要派單位跟派遣公司，也要連帶負擔職災補償。

勞動部長許銘春：「發生職災的時候，這個派遣事業單位，如果說他沒有給這個勞工有勞健保的話，雇主他應該也要負起這樣的一個責任，那我覺得對勞工的話，他就有保障。」

另一頭難以生存的，還有90後的年輕人，有網友在臉書寫到，聽說台灣58%的人，拿不出10萬塊應急，引起熱議。

民眾：「剛畢業，畢業也蠻多東西要承擔。」 「租房子和物價都已經快已經負擔不起了吧。」

其實根據最新調查，90世代有高達5成9不滿薪資待遇，32.8%收支打平，存不了錢，逾1成甚至入不敷出，生存壓力指數飆到7.3分。

民眾：「薪水還有進步的空間。」 「薪水大概都4萬5以下，沒有辦法在台北生活跟想買房子。」

想替年輕人撕掉「青貧標籤」，政府還須多管齊下。