輝達換CEO成定局？ 郭明錤揭最大挑戰：恐失1優勢

輝達執行長黃仁勳近日捲入婚外情風波，除了與疑似中國間諜的女子黃樂有一腿外，現在再被爆出與輝達醫療保健事業副總裁有親密關係。外媒批露，輝達董事會正積極尋找接班人選，甚至考慮先任命臨時執行長。

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黃仁勳婚外情一波接一波

黃仁勳第一起婚外情風波涉及中國籍女子黃樂（Alice Huang），美國情報官員懷疑黃樂替中國蒐集情報，並透過與黃仁勳的私人關係接近他。黃仁勳也在8日向員工發信，坦承對妻子不忠、並向家人及員工道歉。輝達董事會則成立獨立委員會，調查黃仁勳是否洩露輝達機密。

第二起風波則由《紐約時報》爆料，黃仁勳曾與公司醫療保健部門副總裁金柏莉・鮑威爾（Kimberly Powell）發展婚外情， 3月在加州聖荷西舉行的輝達年度開發者大會期間，曾被拍到在飯店內舉止親密，目前雙方均未對此做相關回應。

輝達擬降低對黃仁勳個人依賴

對此，天風國際證券分析師郭明錤發文表示，黃仁勳對輝達的重要性在於他能把工程團隊認為可能實現的技術，轉化成全公司願意投入資源、承擔風險，而且必須交付的產品，因此供應鏈才能有極高的訂單能見度，並配合激進的規格升級，這也帶動競爭對手跟進，進一步推動整體AI產業的技術升級與供應鏈投資。

郭明錤提到，若硬要比較，做出並落實激進規格升級的決策，比提供供應鏈訂單能見度更困難。黃仁勳不必是輝達內部最懂新技術的人，但他的價值在於同時考慮到策略、組織、技術與供應鏈，並迅速拍板定案與投入資源執行。

郭明錤坦言，就目前公開資訊，黃仁勳似乎很難全身而退。目前比較務實的做法可能是階段性降低輝達對黃仁勳個人的決策依賴、同時布局接班計畫。而在這過程中，輝達能否延續高效的新產品與新技術研發，以及競爭對手如何因應，將是觀察整體 AI 產業技術發展與投資趨勢的重點，而供應鏈研究則能提供重要的判斷依據。

（封面圖／翻攝Unsplash）