僅限台灣人！桃捷招募92名新血 最高待遇74K

想要月領30K以上嗎?現在桃園大眾捷運近日即將招募新血，預計開出92個職缺，職務包含維修、運務、管理人員共75人，另原住民、身心障礙者保障名額17人，總計92人，有興趣的民眾可於17日上午9時至31日下午5時辦理報名、繳費等程序。

▼（圖／翻攝自桃園大眾捷運 Taoyuan Metro）

桃園機車捷運通車即將滿2週年，運量也持續穩定成長，12月8日時更創下單日運量新高，突破12萬人次，而為了因應綠線將於2025年通車，桃捷計畫在2019年度招募第1次新進人員，職務包含維修、運務、管理人員共92人，其中副管理師薪水，更可達7萬4000元。

桃捷公司這次開出的92個職缺，分別為維修類組、運務類、經營管理類、原住民類等5大類，其中又運務類組為大宗，包含司機員、站務員、工程員等職務，開出41個名額；而經營管理類中的副管理師一職，部分薪水更是上看7萬4300元，運務票務類中的助理工程師也有5萬1000元，至於其他職務，在90天試用期前，薪水為3萬至3萬9000元間，待試用期通過後，則可達為3萬3200至4萬3300元。

▼（圖／翻攝自桃園大眾捷運 Taoyuan Metro）

▼（圖／翻攝自桃園大眾捷運 Taoyuan Metro）

報名資格須具有中華民國國籍、不得兼具外國國籍，年齡不限。另外，除報考務運務類組工程員、管理類組職務須為大專院校畢業外，其餘職缺只要高中職畢業即可。
 

（封面圖／東森新聞）

年底想換工作的年輕人多了許多好選擇！因為台積電公告要招募上千名的工程師，年資不到三年，薪水是150萬起跳。另一方面中華電信也喊出5年要徵5千人，而薪水是是3.7萬起跳！

▲台積電在官網PO出徵才訊息，年薪上看150萬。（圖／東森新聞資料畫面）

台積員工在運動會上大喊我愛你，因為台積薪資福利真得很狂。台積電積極擴廠，在官網PO出徵才訊息，尋找志同道合夥伴，預期招募上千工程師，2019年第1季報到，據了解，年資不到三年的菜鳥工程師，年薪就有150萬，分紅看得到也吃得到，讓外人眼紅。

民眾，林先生：「比較想去台積吧，因為薪水還是比較高，年終不是比較好嗎。」民眾，賀先生：「對年輕人來說，是很好的一個目標。」民眾，潘先生：「以目前我們這種年紀，如果一年有到百萬的話，那相對的還不錯。」

▲台積電幾乎每月都有開缺，且職缺多元。（圖／東森新聞資料畫面）

實際點開台積電官網，幾乎每月都有開缺，從主管級、工程師到護理師、詢問台人員等等，職缺超多元，高額年薪就等人報到。

▲中華電，今年公開招募1,600人，月薪3.7萬元起跳。（圖／東森新聞資料畫面）

另一頭中華電信員工也大聲喊出我愛你，因為除了舉辦集團結婚，中華電基層薪資也比一般企業來得高，像是今年公開招募1,600人，便開出月薪3.7萬元起跳。

中華電信董事長，鄭優：「無論在獎金的發放，還有就是對我們員工包括教育的補貼，這方面其實都有一套制度。」

▲中華電明年開始，5年內共會有高達5千人退休。（圖／東森新聞資料畫面）

事實上，中華電從明年開始，5年內共會有高達5千人退休，是成立以來最大一波退休潮，而中華電信董事長鄭優表示，將會從外部擴大徵才、內部人力調整、全面導入AI人工智慧這3路因應，吸引更多人才加入。

▲中華電信董事長鄭優表示，將會從外部擴大徵才、內部人力調整、全面導入AI人工智慧這3路因應。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾，王先生：「中華電信吧，它比較穩定。」民眾 林先生：「我覺得中華電信3.7萬，感覺是還不錯，因為相比其他的工作來講的話，這個薪資已經算一個，以社會新鮮人來講的話，算中上的還不錯的薪資。」

夢幻職缺窄門如今大舉開放，兩家龍頭企業祭高薪，就是要讓人才看過來。

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