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年前年後離職大不同？過來人曝「1關鍵」：拿完就走人

2020/12/31 14:21 東森財經新聞

在年底到農曆年後的這段期間，是不少上班族規劃轉職的高峰期，近日就有一名網友十分苦惱，要年前還是年後離職比較好，她分析「年前離職」不但可以留給公司好印象還能提早放假，而「年後離職」則可以多賺有薪假的薪水，於是上網詢問大家的意見。

一名網友在PTT WomenTalk板以「年前離職好還是年後離職好？」為題發文，表示自己已經找好新工作並談妥將在年後報到，但由於自己在原公司的年資已達3年以上，因此需要30天前提出離職，她苦惱若在可以拿到2個月年終的前提下，應該要年前提還是年後提離職較好？

她分析，年前提的好處有「公司（人資）不會有意見、給公司留下好印象、早點放假」，而年後提的好處則是「多賺年假7天的有薪假薪水」。

這樣的議題一出立即引起熱議，不少網友認為年前年後並非重點，「年前年後不是重點，年終有無入袋才是」、「要撐到年終確定入袋了再提」、「年終沒入袋前都不能提」、「很多公司你一旦提了離職就不會給年終，那辛苦一整年不就報廢了？」、「年終入袋馬上提離職」。

此外，也有網友認為這件事需要注意到公司對離職員工的年終標準，「有些公司對將離職員工有一套年終標準喔」、「年終沒入袋前不要那麼肯定領得到，公司要陰你絕對可以」、「年後。為什麼會有年前離職會比較有好感的錯覺」。

（封面示意圖／unsplash）

關鍵字：離職、年終、工作、年底