1周裁員2千人！IBM員工總數創2005年來最低

據IBM内部員工爆料，IBM將在一週內裁掉約2000名員工。接到裁員通知的部門有雲端服務部門、全球技術服務（GTS）基礎設施服務部門、沃森（Watson）健康部門等。

陸媒《今日頭條》引述《華爾街日報》報導：「為了重整業務，IBM裁員約2000人。」IBM企業官方證實，將裁撤小部份業務表現沒有競爭力的員工。被解雇的員工均獲得了90天的通知期。IBM在一份聲明中表：「我們正在繼續重新調整團隊，以配合我們對IT市場高價值細分市場的關注。我們同時也會在關鍵的新領域積極招聘人才，為我們的客戶和IBM創造價值。」

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事實上，2019年起，IBM的裁員新聞就時有所聞。今年四月，IBM關閉新加坡所有工廠，裁員600多人；今年五月，IBM義大利公司裁員30人。截至目前為止，IBM的員工總數為35萬餘人，創下2005年以來最少人數。

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IBM裁員的主要原因是業績下滑。以一份IBM最新的財報來看，一季度的營收下降了5%，低於市場預期。雖然IBM近年來積極擴張人工智能技術與雲端服務，但仍不足以抵銷設備銷售與服務營收下滑造成損失。當獲利速度放緩，無法支撐拓展新業務的大幅支出，只得裁員縮減開銷。

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隨著科技發展，人工智慧（AI）在我們生活上的應用也越來越普及，除了能用機器人代替人們做服務性質的工作之外，最近IBM公司CEO羅睿蘭（Ginni Rometty）透露，他們公司研發了一套系統，運用人工智慧技術預測哪些員工即將離職，且其預測準確度達到了95％！

IBM公司CEO羅睿蘭4月4日接受CNBC採訪時表示，他們目前已經在IBM的超級電腦Watson上研發一套人力資源管理系統，可評估多項資料內容與數據，其中包括預測旗下員工何時打算離職，讓公司能夠找到即將產生離職想法的員工，並且及時與他們商討升職加薪、補償福利等事宜。

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羅睿蘭指出，慰留員工的最佳時機，就是在他們萌生離職想法之前，而這套系統每年為IBM節省了高達3億美元（約合92億台幣）的慰留費用。羅睿蘭進一步指出，此系統是IBM整個組織改革的一部分，將改革人力資源的管理狀況，另外透過雲端運算服務和現代化，IBM精簡了30％的人事成本，讓留下來的員工獲得更高的薪水，做著價值更高的工作。

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羅睿蘭表示，未來人工智慧將衝擊人類的工作，改變所有職業的面貌，人工智慧所擅長的事情，將留給人工智慧來執行，只有真正有能力、擁有無可取代的技能的人才會被公司留下；反之，若員工掌握的技能在市場已經過剩、不符合公司戰略，則將不適合留在公司。

三星電子於本週三 (6月5日) 表示，由於中國市場競爭加劇，三星已經決定削減惠州市的工廠的手機產量，但拒絕進一步說明調降的細節。

此外，大陸媒體報導，三星在惠州廠也啟動了裁員計畫，裁員以自願為前提，並非強制，但自願離職可獲得補償。

三星股價今盤中漲幅超過 1%，整體南韓股市 KOSPI 指數上漲約 0.2%。

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三星是全球最大的智慧手機製造商，但在中國的業務受到本土廠商夾攻，特別是華為的崛起。三星在中國的市占，由 2013 年的 20%，已經縮減至不到 1%。

去年 12 月，三星已經關閉位於天津的手機工廠，惠州三星成為其在中國的最後一個工廠。

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公開資訊顯示，2017 年惠州三星共生產手機 6257 萬支，占三星手機當年全球總產量的 17%。但近年來三星逐步撤離中國，朝印度發展，去年投資 7 億美元在印度設廠，預計在 2020 年前完工。